近年來，四川省宜賓市長寧縣把培養好、選拔好、使用好黨外干部作為一項重大政治任務來抓，構建“加強組織領導、健全工作機制、創新培養模式”三大舉措，抓實黨外干部培養，為建設幸福美好新長寧凝心聚力。

加強組織領導，注重統籌部署。一是強化組織領導。成立了長寧縣委統戰工作領導小組，長寧縣委常委會多次研究黨外干部工作；二是納入總體規劃。把配備黨外干部納入班子和干部隊伍建設規劃之中，把黨外后備干部隊伍建設納入全縣后備干部隊伍一并考慮；三是完善考核機制。將加強黨外干部隊伍建設納入目標任務考核。

健全工作機制，擴大選人視野。一是建立了長寧縣黨外代表人士隊伍動態數據庫，完善了黨外后備干部資料；二是建立了《黨外干部工作聯席會議制度》，組織部門和統戰部門密切配合，定期溝通交流工作情況；三是健全完善了黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友工作制度，建立了定期聯系、走訪調研、信息反饋制度。

創新培養模式，搭建成長平臺。一是開展黨外干部述職述廉暨五個一工程。既提高了他們的政治素養，又促進了履職能力的提升；二是構建黨外干部基層一線鍛煉工作機制。先后選派黨外干部參加全域旅游、城市管理、環保督查、脫貧攻堅等重點一線工作；三是探索建立實踐鍛煉基地。在“下古梅開”統戰示范帶，成立了同心聯誼會、同心專家服務團，到目前共有30名來自不同領域的黨外干部到鄉鎮、村社區進行掛對接服務。目前，我縣有科級黨外干部37名，政府組成部門中，配備黨外正職干部2名，縣管企事業單位中，配備黨外正職干部2名，副科33名；黨外后備干部29名。

（文稿來源：長寧縣委統戰部）