半年之后，林沐萌生退意。一次出差歸來，制片人突然笑著通知他工作調動，從時政要聞調崗去民生新聞，理由是“年輕人去每個部門都歷練一下”，林沐也覺得在理。直到有一天，關系不錯的同事告訴他，林沐抱怨時政要聞無聊，每天盯著拍領導的話傳到了制片人耳朵里，惹得制片人發了很大的火，還敲打其他記者，“不想干就別干。”

李家華覺得，這一代年輕人初入職場，適應不了人際關系有著必然原因。中國自古是農業社會，講究“穩定”，建國后搞計劃經濟，強調的是“服從”。老一輩人習慣了條條框框，可市場經濟養大的這批孩子，大部分是獨生子女，沒有兄弟姐妹，集體生活的經歷也少，“有個性，不在乎規矩?！?/p>

他做過一項調研，發現75%的年輕人換掉第一份工作，首要原因都是“處理不來人際關系”。這其中，有的可以歸咎于職場環境缺乏包容，也有年輕人確實不成熟，“需要學校和單位做情感引導、職業教育?！?/p>

不少雇主同樣頭疼。相熟的企業家和李家華抱怨，批評了新員工幾句，人家當場摔門走了，“再也沒出現過。”

李家華試著從年輕人的角度解釋：“過去都用科層制做企業，管得越嚴越好。現在互聯網化，你得學會平等?！逼髽I家頗為不屑：“我花錢養的員工，都不能說兩句？”

離開天津那天，老板來給王銳送行，多塞給他一個月工資，請他吃了飯，兩人聊得很開心。老板說：“就這么走了，不覺得可惜？”王銳覺得，曾經失去的尊重感又回來了，真好。

“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西”

調到民生欄目后，林沐還是覺得，自己做的事兒“和理想中的新聞差得遠”。

他的主要工作變成了和社區里的大爺大媽聊天，報道內容是“供暖不夠熱”“存款打到別人卡里”這類“雞毛蒜皮”的事。今年春節前，領導給他派了任務：去超市稱量瓶裝飲料有沒有缺斤少兩。他忙活了一周，得出了結論：全部足斤足兩。

看到自己做的節目播出時，林沐自嘲地笑了，“我做的這是啥？這不是神經病么？”

體制內的工作像個圍城，里面有人想出來，外面有人想進去。在成都一所二本院校讀傳媒的湖南女孩晴子一直被這種觀念困擾。招聘季來臨，媽媽千叮嚀萬囑托：“最好能進四川電視臺，或者《華西都市報》，最不濟也要去地級市的日報吧。”

“人家才不要我們這種二本的學生?！?/p>

“那就回來考公務員！”

兩年過去，晴子母女仍在糾纏。畢業之際，她因為喜歡極限運動，去了一家運動類的自媒體平臺，平時玩蹦極、滑板，周末去城市周邊的深山里野營，嘗試沒什么人走過的徒步路線。玩夠了，又去一家剛開業的青年旅舍當店長。如今，她沒有全職工作，一份兼職是咖啡師，同時參加公益支教。

兩份工作的月收入，合起來不過3000多元。可晴子列舉了一長串工作的好處：咖啡店的老板是位和藹的美國人，總和她練口語；店里每天只來三四十人，下午能安安靜靜看本書；咖啡師可以隨意喝咖啡，新進的印度尼西亞咖啡豆好喝得不行。至于大涼山區里那群接受支教的孩子們，“你今天掐了一朵花，他們會漫山遍野地找，明天給你扎一束。”還有的孩子翻山越嶺三小時，從家里背了顆青菜回來，讓她嘗嘗鮮。

“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西?！鼻缱涌偨Y說。

她唯一一份做過半年的全職工作，是在青旅當店長。當時的老板除了還沒裝修完的房子，什么都沒有。晴子穿著工作服，踩著梯子給屋子涂鴉，和老板租輛面包車，手拉肩扛，跑遍全成都淘老家具。她看到別人家一把鎮宅用的桃木劍，喜歡得愛不釋手，最后花20塊錢買了回來，供在旅社的大堂里。

她招募了第一批志愿者，把青旅上線到訂房網站，旅社開始盈利。老板高興地說：“我們可以享清福啦！”不僅要給她加薪，還愿意給她一個月的假期。在老板的設想中，以后再沒大事要做。

可晴子認為，當工作失去建設性時，還要繼續下去么？

去年，一項網絡調查顯示，70%以上的受訪者認為，工作是為了“成就自己的事業”，另外有五成人認為“工作是用來實現夢想的”。相比之下，覺得工作是用來賺錢的人數比例，低至前所未有的62.6%。

晴子將自己的想法和盤托出：旅舍還可以變得更好。公共區域應該放映電影，天井鋪上草坪，擺上看書的桌椅，大堂里還要添一臺乒乓球桌?？衫习宀幌朐佟罢垓v”了。

半個月后，盡管老板再三挽留，晴子還是選擇了離開。

她想做“有意義”的工作，最近的想法是去支教組織當全職教師。阻力則來自于父母。他們總發信息，問“國考開始報名了，要不要幫你報”。或者告訴晴子，鄰居家孩子也回湖南了，現在生活特別好。她通常不會回復這些信息。

一天深夜，手機突然響了，母親給她發來一篇文章，題目是《父母老了，孩子卻距離你越來越遠》。

“先在北京待著吧，別急著回來了”

2000公里外的北京，王笙做出了和晴子一樣的選擇：絕不做不喜歡的工作。

剛來北京時，她在一家大公司做院線電影的渠道實習生，很快拿到offer?？膳R近畢業，她卻去了從小就覺得“很酷”的媒體。可很快發現記者的工作并沒有想象中有趣，她又找到一份電影宣發的工作。這一次，她又覺得自己成了“文創流水線上的新式民工”。

每天打卡上班后，她的任務只有一件：把一部影片的所有爆點壓縮成七八十字，編出幾條換湯不換藥的微博，再合成幾張海報，發給大V，請他們轉發。

“有些工作壓根沒意思，就是拿時間換錢。”王笙反思說，“如果一份工作總是只出不進，學不到新東西，那是對人的消耗。時間久了，人就廢了。”