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多面“程序媛”：當得了“大牛”，忍得了歧視

中國青年報·中青在線記者 王帝 見習記者 李師荀

自從張婉橋加入360集團無線電安全研究部的獨角獸團隊后，辦公室里長年鮮花不斷，據說都是她自己買的，不是別人送的。

作為圈內小有名氣的白帽黑客，她的外在形象與自己從事的工作有著巨大的“反差萌”——她身材纖細、長發及腰，說起話來輕聲細語。不過，張婉橋雖然有“顏即正義”的資本，但卻是名厲害的“程序媛”(網絡上對女程序員的愛稱——記者注)。她隨手就能破解別人的密碼，劫持4G LTE網絡讓手機乖乖交出所有通訊數據，用三招識別和反干擾無人機“黑飛”并追蹤定位到操縱者的地理位置……用實力反駁“女程序員純粹是為了調節氣氛”的偏見。

“程序媛”：誰說女子不如男？

翻開計算機科技的歷史，人們會驚奇地發現女性在其中的地位和能力從來不亞于男性，很多優秀的女程序員都是智慧與美貌并存。例如公爵夫人阿達·洛芙萊斯，她是英國著名詩人拜倫的女兒，不僅預言了通用計算機的可能，還發明了世界上第一個計算機程序。再如葛麗絲·穆雷·霍普，她是美國海軍準將及計算機科學家，全世界最早一批程序設計師之一，創造了現代第一個編譯器A-0系統，以及第一個高級商用電腦編程語言“COBOL”。

然而不知從何時開始，“程序媛”被貼上各種負面標簽：IT花瓶、能力不高、抗壓能力差等。

在京東NLP(自然語言處理)研發部的“程序媛”馬勉看來，“IT行業的技術水平跟工作年限、經歷有關，跟個人的學習能力、產品的感知度有關，跟性別沒有關系。”而人們之所以普遍感覺優秀的“程序媛”數量偏少，只是一個基數問題——“對計算機感興趣的女生少，導致學這個專業的女生也少，而真正到互聯網公司當程序員的女生就更少了。”

本科時期，馬勉發現身邊的女生雖然很多是學霸，很擅長考試，但對書本以外的專業知識并不感興趣。等到讀研究生的時候，很多女生即便擅長數據和編程，也會早早給自己定位——畢業后堅決不找編程相關的工作，因為覺得這個行業太累了。

不過，從小就擅長理科的馬勉卻非常喜歡計算機行業。

研究生畢業后，她曾就職于號稱互聯網奇跡的創造者之一的雅虎公司。那時，在北京五道口的雅虎北京全球研發中心(以下簡稱“雅虎北研”)“大牛”云集。近300名員工，多數畢業于清華、北大等國內外知名院校，無論在技術上還是能力上，在業界都是出類拔萃的。

但這并不影響馬勉在公司里發揮“洪荒之力”。當時她的工作是搜索廣告，曾為公司貢獻超過20%的收入，其所在的由5～7個人組成的小型項目組做過兩款產品，曾每天給公司增加100萬元以上的收入。因此，她兩次獲得過雅虎的CEO Challenge獎勵。

后來，由于雅虎在中國的業務萎縮，雅虎北研突然被整個切掉。這讓馬勉深刻意識到互聯網行業的革新速度，“原來，就算我不跳槽，也會被公司Fire(開除)掉啊！一個公司今天看起來還很繁榮，可能過幾年就徹底不行了”。

2015年4月，馬勉加入京東搜索算法團隊，致力于提升京東商城搜索排序的質量。今年4月，她又成為NLP組的高級算法架構師，參與京東導購機器人和智能音箱叮咚的算法優化。

她預言，未來像自然語言處理這類技術普及以后，將有很多人面臨失業。“所以，你必須要時刻保持跟業界的技術接軌，挖掘自己擅長的領域并做到極致，否則可替代性非常高。”她猜測，也許不久以后計算機也可以自己寫程序，她必須不停地學習，不跟一線技術脫軌。

張婉橋也有類似的覺悟。這個在大學時期嘗試成為“孤獨的學霸”的女生說：“互聯網行業有無限可能，只要讓我繼續做技術，就意味著可以不停地學習新知識，繼而也會提升自己思維的高度。”

在同事眼里，張婉橋有著淑女的外在，內心卻是一個堅強的漢子。“她研究生階段是做集成電路設計的，來到360做安全后，面臨很多全新的領域。剛開始她也沒摸到門道，后來通過勤奮刻苦地學習撐了過來，現在已經是這個領域小有名氣的人了”。

“任何產品設計出來都會有盲區，而我們的工作就是尋找和攻擊漏洞，再將有關問題反饋給廠家或向媒體曝光。”張婉橋說，自己的工作一方面是督促廠商盡快修復漏洞，另一方面也提醒廣大老百姓這種威脅的存在。

“程序媛”遭受了性別歧視？

在程序員的世界里，男女比例失衡的現象一直比較嚴重。有人說，女性是IT界的弱勢群體，有些企業在招聘技術人才時甚至暗里規定：不招女程序員，或者給她們開出更低的薪資。

事實真的如此嗎？

根據互聯網求職平臺100Offer公布的2016年中國互聯網女性工程師工作報告顯示，同一職位下的男程序員薪資普遍高于女程序員。無論是Java還是前端，女程序員的薪資均低于男程序員10%以上。

70后的袁莉(化名)是中國較早的一批程序員，跳槽多次的她目前是某ERP公司的一名中層技術經理。她回憶，自己1999年大學畢業時找工作還是很容易的，但女生找工作肯定比同等條件的男生要困難一些。

“在這個時代，女程序員要付出更多才能獲得跟男程序員同樣的待遇，這是毋庸置疑的。”袁莉說，自己也曾多次負責公司的招聘工作，如果面試中男女兩人表現得水平相當，她也會更傾向于招聘男生。“我自己也是一名女程序員，還戴著有色眼鏡看她們，感覺特別愧疚，但又無可奈何”。

因為經歷過女程序員入職后很快懷孕而無法工作的情況，袁莉作為項目負責人不得不以大局為重，“名額就那么多，這個崗位上就一個人，她還沒有走，但又(休產假)不能干活兒，對于管理者而言，確實挺痛苦的”。

“其實，每個公司的風格不一樣，對待女程序員的態度自然會不一樣。”馬勉分析，“如果是一個創業型的IT公司，它一定要求招進去的人馬上有產出，希望員工特別拼命地加班，把產品最快速地推出去。這部分公司在招聘時就不太傾向選女生。但外企和一些發展比較穩定的公司，工作節奏已經不是拼命拿時間換產品，所以就沒有這方面的考慮，女生正常面試，合適就招進來”。

雖然袁莉覺得女程序員在應聘時會受到一定歧視，但她們一旦進入公司，男女之間就平等了。“領導對能力好的女程序員還是很賞識的。而這個現象也不止發生在IT行業，其他行業也普遍存在。”

不過，在某航天部門工作的“程序媛”牛牛(化名)卻覺得入職后的女性仍會受到一定歧視。她舉例，其部門里一些研究性的工作一般會分配給男生，而一些沒什么技術含量，但又需要細心、耐心的工作會讓女生做。

“這對女性個人發展挺不好的。”牛牛覺得，如果女性要花精力應付一些沒有技術含量的工作，肯定要花額外的精力才能獲取成長，職業天花板會來得早一些。

“程序媛”不是“珍稀動物”

在人們的想象中，“程序媛”混在一群“死宅”里，整日與代碼打交道，生活肯定單調又枯燥。但是，脫下技術的外衣，她們其實只是一群普通女生，熱愛生活、天真爛漫，活得有滋有味。

入職以后，牛牛被問無數次“你干點什么不好，偏要干這行”。但身為一枚軟妹子，她早已習慣把工作處理得“萌萌噠”。

她討厭單位電腦上的默認圖標，喜歡給任何程序加上可愛的圖標，包括exe程序圖標、工具欄、按鈕等，哪怕只是自己臨時寫的小程序，也要打扮打扮。

她還寫了一個名為“去哪兒吃”的程序，把附近所有的飯店都放進列表里來抓鬮，解決了每天晚飯去哪兒吃的一大人生難題，還在標題欄寫上“廣告位招租”。

北京大學畢業的薛娜(化名)是一名漂亮、時尚的“程序媛”，她喜愛藝術和獨立音樂，有時會寫一些關于藝術的博客，還制作了一個網站展示了許多個性十足的插畫。

但她總覺得，“全世界都在對我大喊，沒有人關心你的代碼，你負責好看就可以了”。

多年以來，薛娜經常被男程序員搭訕：“長得這么好看，怎么不去拍電影呀？”“你知道javascript是干什么的嗎？我來教你吧？”大二的時候，她和兩個男同學做項目，答辯的時候一直被助教刁難，原因只是她為了晚上的約會化了些妝，“助教被嚇到了。”

“如果大家對我的標簽都是‘美女’，那我到底要不要努力顛覆這個印象，把它改為‘技術大牛’呢？”薛娜覺得，一個人的職業，與他的個人生活與愛好、容貌以及性別無關。她反對一切類似“做程序員就不能好好打扮了”“熱愛生活的人不應該選擇程序員這個職業”“女程序員是珍稀動物”這樣的觀點。“對于我來說，我只是喜愛寫程序，喜歡研究時尚，又正好是個女生而已。”薛娜在自己個人網站鏈接了一份公開簡歷，沒寫性別，沒貼照片……