地方政策

　　湖北：出臺舉措解決鄉(xiāng)村教師“留不住”問題

　　教師節(jié)前夕，湖北省發(fā)布《關于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設實施辦法》，以解決鄉(xiāng)村教師“下不去”“留不住”“教不好”“上不來”等突出問題。

　　湖北省教育廳副廳長歐陽建平介紹，這個實施辦法在過去實踐基礎上進行了完善，各地新進鄉(xiāng)村教師將按照“總量平衡，退一補一”原則，及時填補離崗、退休教師空缺，確保鄉(xiāng)村教師“后繼有人”；對到鄉(xiāng)村及偏遠地區(qū)任教的高校畢業(yè)生，按服務年限實行以獎代償；加大師范教育經(jīng)費支持力度，省屬高校師范類專業(yè)生均經(jīng)費撥款系數(shù)從1.0調(diào)整為2.0；把鄉(xiāng)村骨干教師補助制度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加快鄉(xiāng)村老師周轉房建設。

　　湖北省人社廳副廳長易望漢表示，按照這個實施辦法，職稱評審向鄉(xiāng)村教師傾斜，堅持“重師德、重師能、重奉獻”，不過分強調(diào)論文、學歷資歷，不作外語成績（外語教師除外）、發(fā)表論文的剛性要求，也不要求參加全省統(tǒng)一組織的專業(yè)水平能力測試。

　　甘肅：將代課教師招考年限放寬至60歲

　　從甘肅省教育廳了解到，甘肅今年將代課教師招考年齡限制放寬至60歲后，有400多名代課教師通過考試轉變身份。

　　據(jù)甘肅省教育廳相關負責人介紹，上世紀90年代，甘肅代課教師人數(shù)最多時超過5.5萬人。2003年開始，當?shù)匕凑?ldquo;誰聘用、誰清退、誰補助”的原則，出臺政策逐步化解代課教師問題。從2010年起，甘肅將符合條件的在崗代課教師納入農(nóng)村公辦中小學教師招錄范圍。近幾年報考人數(shù)逐年下降，2010年有5185名代課教師報考，2014年已下降到1802人。

　　截至今年4月，甘肅在崗的代課教師仍有7816人，其中中專（中師）、高中及以下學歷的占51％，無教師資格的占34％，平均代課年限21年，平均年齡47歲。

　　河南：啟動實施地方免費師范生政策試點

　　從河南省教育廳獲悉，河南省教育廳、河南省財政廳等部門日前決定以培養(yǎng)鄉(xiāng)村小學全科教師為載體，啟動實施河南省免費師范生政策試點。

　　河南省全科免費師范生培養(yǎng)實施“兩免一補”政策，被錄取的全科免費師范生學習期間免除學費、住宿費，并給予一定的生活補助費。在校期間，免費師范生繼續(xù)享受國家獎學金等其他應享受的全日制在校生獎勵政策。獲得畢業(yè)資格的學生，將按照協(xié)議將其派回協(xié)議地，由協(xié)議地安排在當?shù)氐拇逍』蚪虒W點任教，服務期不少于6年。畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議，對于違約的，將按照有關規(guī)定處理。

　　河南省上述方案的近期目標是為每個教學點、村小學培養(yǎng)一名全科教師，長遠目標是對于河南全省小教師資推行“全科培養(yǎng)+學科特長+實踐領域小班化教學”模式。（均據(jù)新華社）