“雙創”有資助

——創業貸款、啟動資金都不少

在國家大力倡導“大眾創業、萬眾創新”的背景下，海口、石家莊、上海、成都、杭州等不少城市也將搶人大戰的眼光聚焦到“雙創”領域。

在創業政策上，石家莊市政府于今年1月發布的《關于進一步做好就業創業工作的實施意見》指出，畢業5年內普通高校畢業生合伙創業或組織起來共同創業，可申請最高80萬元的創業擔保貸款。

而今年2月海口市委市政府發布的《海口市引進和培育科技創新創業團隊暫行辦法》則提出：“經評審通過的科技創新創業團隊，一次性給予啟動資金30萬。”

同時，多地的引才行動不僅放眼國內，同樣著力構建國際人才高地。

例如，杭州今年2月發布的“全球聚才十條”則提出，外國人才攜項目來杭創辦企業，符合杭州產業發展導向的，經評審給予20—500萬元不等的創業資助，特別優秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

還有這些奇招！

——吸引人才，還要留住人才

隨著“搶人大戰”的不斷升溫，人才不但在當地創業就業可以享受到各式各樣的福利，甚至在一些城市，畢業生前來面試同樣可以收到“紅包”。

例如，南京市人社局今年2月發出通知，外地高校畢業生來寧面試，可補貼1000元；《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》則提出，提供青年人才驛站，外地本科及以上學歷的應屆畢業生來蓉應聘，可7天內免費入住。

除了在面試等“引才”工作上各出奇招，如何“留才”同樣也是不少城市關注的焦點。

如武漢把重點放在了大學畢業生的最低年薪保障上。2017年10月，武漢市人社局等多部門公布了武漢市大學畢業生在漢工作指導性最低年薪標準。其中專科生每年4萬元，本科生每年5萬元，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元。

而沈陽、西安等多地則在人才服務保障方面下功夫，被引進人才的子女教育、醫療健康等方面的服務都將得到優待。

沈陽市的人才新政實施細則明確，沈陽市開通了高層次人才就醫“綠色通道”，確定了市屬10家三甲醫院為高層次人才就醫開通診療綠色通道，享受優先診療服務。此外，為頂尖人才、杰出人才、領軍人才開展免費體檢工作，體檢經費由財政全額予以保障。