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公益人才缺乏“痛點”如何破解?

跨界人才流動的3個公益樣本

2017年02月07日 11:01 | 作者:顧磊 | 來源:人民政協網
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黑土麥田公益:

為“鄉村創客”提供保障

黑土麥田公益是民政部批準成立的全國性公益組織,由耶魯大學和哈佛大學的中國畢業生聯合創辦,旨在培育杰出的“鄉村創客”。

該機構創始人是耶魯大學畢業的村官秦玥飛,他認為中國的農村扶貧攻堅需要人才,問題是人才難以下到基層。經過長期思考,2014年,他與伙伴們建立了這么一個平臺。

黑土麥田公益的創始人看到,國外的一些支教項目,之所以做得好,是因為有著很好的人才培養機制,為年輕人提供專業的培訓、支持,當地社區也給予他們與市場價格相符的薪金。同時,這些項目為大學生畢業后就業升學與職業發展拓寬了渠道。

借鑒成功經驗,“鄉村創客計劃”招募在國內外上學的中國畢業生,培訓他們,然后為他們提供長達兩年的項目支持,讓他們在農村能夠做創業扶貧和創新服務。

“我們提供薪資保障、資源和就業支持,希望能夠實現優秀人才下得去、待得住、干得好、流得動的良性循環。”黑土麥田公益運營總裁吳杰說。

目前,“鄉村創客計劃”已吸引30位“創客”,他們在鄉村做創業扶貧和創新服務。在吳杰看來,黑土麥田給這些年輕人提供的保障是素質保障。

公益行業需要解決缺人才的問題,黑土麥田公益提供的薪金、就業等保障切實地幫助了年輕人。

吳杰說,黑土麥田公益希望在兩年之后,這些年輕人能成為溝通者、創業者以及公益機構的領導者,了解社會需求之所在。目前,“鄉村創客計劃”已在4個省份的5個縣、15個村實施。

編輯:梁霄

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關鍵詞:公益 痛點 破解

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