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離職再創業的“央視人”：追求“變”與“自由”

2017年01月18日 10:04 | 作者:劉瑋凌晨 | 來源：中國新聞網

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原因

一成不變是媒體人的死敵

“從我很喜歡看你的節目，到我媽很喜歡看你的節目，很快就只有奶奶愛看我的節目了。這就是我離開央視的原因……”——張泉靈

在央視工作多年的知情人士分析，近幾年興起的電視人離職潮，有多方面原因。一方面，高度行政化的機制，對個人的收入和發展有一定限制，另一方面，移動互聯網時代促生各種機會，讓電視人能夠大膽試水，不怕犯錯。“其實現在互聯網從電視臺挖人，讓我想到17年前《東方時空》、新聞評論部創辦時，把全國各地有新聞理想、新聞抱負的新聞從業人員挖來央視，當時被挖過來的那些新聞人也是三倍年薪，跟現在一樣。”

那場自上而下的新聞改革，不僅促成了《東方時空》、《新聞調查》這些央視金牌欄目誕生，也吸引了更多人才投身央視平臺。“從表面上看，是因為電視直播技術作為新聞技術領先的一種傳播方式，開發了早間新聞的優勢和紅利。深層次上，是因為新聞部的制片人制度，開放了政策的靈活區域。有靈活的用工制度，才能容納進來更多的人。”

而現在互聯網的反應迅速和市場化形式，不管從體制、機制方面，還是工資收入上，都比傳統媒體有更大的吸引力。該知情人士坦言，離職央視的幾位知名主播在臺里的工資收入并不是特別高，跟其實際的品牌價值差距很大。“雖然央視品牌培養了這些主持人和記者，但這些主播在市場上的商業價值，是遠遠超過工資收入的。”對于有勇氣、有想法和能力去創新的電視人來說，市場環境的寬容度和接受度，更有吸引力。這位知情人士還分析：“很多出走的電視人做的內容，所用的傳播方式和手段跟傳統電視是類似的，但在傳統媒體的行政機制的架構里，容錯率太低。商業媒體好的地方是它有資本力量，有嘗試的空間和靈活度，可以讓你去試錯。”

編輯：梁霄

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關鍵詞：離職創業央視人追求