專業護理人員去哪了

“我和同學8個人在養老機構實習，三年后，只剩兩個人還在從事養老護理行業”

“學了三年護理，最終還是不想干這行，選擇了當兵。”黑龍江某職業技術學院2016年畢業生顏帥說。

“畢業時我和同學8個人在養老機構實習，實習還沒結束，有人就不干了。三年后，8個人中包括我在內只剩兩個人還在從事養老護理行業。”北京某養老機構的管理人員祝遠說。

北京勞動保障職業學院院長李繼延介紹：“全國能在養老護理崗位堅持工作三年以上的相關專業畢業生比例不高，我們學校這個比例在70%左右，已經算高的了。雖然我們注重培養學生的職業認知和熱愛，但學生最終選擇放棄這行的依然不少。”

大量護理專業的畢業生選擇轉行，究竟是為什么？

工作強度高。

祝遠告訴記者，老年護理是一項勞動強度較大的工作，以幫老人翻身這一項基本護理為例，不僅要技巧還要有體力，一天要重復多次，時間一長，很多同事或多或少患上了腰痛的職業病。

“照顧失能老人，護理員得端屎端尿，又臟又累。”杜彥青說。

工資待遇低。

“說實話，這個工作挺辛苦的，收入與付出不成正比，一個月也不過三四千元。”祝遠說。而在北京請保姆一個月要四五千元，月嫂更是上萬元。

“一些老人住院需要一級護理，然而一級護理的定價是每天9元，專業護理人員的價值完全體現不出來。”郭桂芳說。

心理壓力大。

杜彥青介紹，老年人身體多在走下坡路，有些失能失智老人無法交流，護理員很壓抑，不像照顧小孩有成就感。

“我在醫院害怕，跟臥床的老人相處也害怕，不敢面對他人的死亡。我寧愿當兵吃點苦，也不想做養老護理。”顏帥說。

社會地位低。

“錢難賺，氣難受”是養老護理員的普遍心聲。杜彥青告訴記者，護理人員不被老人和家屬尊重的情況并不少見，有些護理員委屈地抹眼淚說“回家種地，也不干這活了”。

“養老護理人員職業發展路徑不清晰，沒有明確的上升通道，導致社會認同度低，也是挫傷這一行業工作人員積極性的原因。”郭桂芳說。

苦、累、收入低、壓力大、地位低等因素加在一起，導致養老護理行業人才流失嚴重，養老護理相關專業招生情況不容樂觀。

李繼延介紹，北京勞動保障職業學院老年服務與管理專業通常每年的招生計劃是80人，而這兩年實際報考的也就五六十人。“根本招不滿。我們學校還算好的，有些學校這個專業一個學生都招不到。從全國的招生情況來看，開設此專業的院校大概80所，能招到學生的也就60多所。目前全國這個專業在校學生不超過5000人。”

養老護理專業招生慘淡與老齡人口快速增加形成鮮明對比。當你老了，誰來護理？這是個嚴峻的問題。