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“蘭州患癌教師被開除” 背后：學院不履行判決

2016年09月12日 16:15 | 來源：央視網

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蘭州市中級人民法院民三庭代理審判員張茜：他們在與劉伶利簽訂的教師聘用合同中，明確約定，曠工15日以上，單位就可以行使開除的權利。在此情況之下，他們認為劉伶利自2014年12月1日起，到2015年1月，一直連續曠工達到兩個多月，所以他們單位呢，就依據雙方簽訂的這個教師聘用合同，行使了企業用工自主權，對劉伶利作出了開除決定。

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榆中縣人民法院一審審理認為，依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條的規定：“用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。”而交大博文學院作出開除劉伶利的決定只是經過院委會討論通過，并沒有通知工會，并且是在劉伶利患病治療期間內作出的，因此法院對學院的辯解理由不予采信。依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條、第四十八條的規定，法院一審判決蘭州交通大學博文學院所作出的《關于開除劉伶利等同志的決定》無效，雙方恢復勞動關系，駁回原告劉伶利的其他訴訟請求。

蘭州市中級人民法院民三庭代理審判員張茜：一審法院最終認為，交大博文學院作出開除劉伶利的這個規定，不符合勞動合同法的規定，同時也沒有提交工會討論，最終認定交大博文學院的開除劉伶利的決定是違反法律規定的，予以撤銷，并且確認劉伶利與交大博文學院仍舊存在勞動關系。

編輯：楊嵐