從就業上看，2013-2015年第二產業新增就業一改2003-2012年持續10年的增長趨勢，呈現連續3年減少的態勢，2015年減少了406萬人。第二產業就業比重從2012年的30.3%，下降到2015年的29.3%，3年下降1.0個百分點。與此同時，服務業新增就業2013年以來大幅增長，分別增加1946萬人、1728萬人、1475萬人，服務業就業比重從2012年的36.1%，上升到2015年的42.4%，3年上升6.3個百分點。服務業新增就業有效彌補了制造業就業的減少，使得整體就業基本保持穩定。

從就業增速來看，2013-2015年第一產業就業年均下降5.1%，降幅比2003-2012年擴大1.8個百分點；第二產業就業年均增長0.01%，比2003-2012年回落3.7個百分點；服務業就業年均增長5.3%，比2003-2012年提高2.4個百分點12年提高2.4個百分點。

基本結論和啟示

勞動力結構變化和產業結構變遷可以較好解釋當前經濟減速下行但就業保持穩定的現象。由此，可以得出一些基本結論和啟示：

一是當前就業暫無大礙，要容忍GDP的一定下行區間。既然穩增長實質上是為了保就業，那么在就業問題并不突出時更應審慎使用過度擴張的總需求管理政策。

二是現階段不必過度擔憂去產能對就業的負面影響，應適度加大結構性改革的力度。

三是就業往往是宏觀經濟中相對滯后的指標，一旦經濟中的結構性因素減弱或經濟大幅下滑，原本的周期性特征和規律還會凸顯，增長與就業的關系仍會返回常態。目前雖然就業壓力不大，并不意味著我們忽視增長。如果未來經濟增速持續大幅下滑，最終必然會引致勞動力市場的動蕩。對此，我們也應保持警惕，密切關注潛在增速水平的變化，把握總需求管理的力度。

（作者簡介系華融證券首席經濟學家，郝大明為華融證券宏觀分析師）