近日高考成績放榜，升學宴、謝師宴又成了不少考生家庭的慶賀方式。昨日，重慶晚報記者從巫山縣紀委獲悉，該縣高唐街道信訪科工作人員陳春林，因女兒高考后違規操辦升學宴被立案調查。目前該縣紀委決定給予陳春林黨內嚴重警告處分，高唐街道黨工委已辭退陳春林高唐街道信訪科臨時工作（據6月27日《重慶晨報》）。

不知從什么時候起，在傳統“禮尚往來”的宴請文化中，除了換喪嫁娶、生日祝壽等“傳統項目”之外，又增添了喬遷、晉升、升學、謝師等眾多明顯帶有利益輸送甚至乘機斂財的各種宴請新由頭。如果這些行為只是出現在普通老百姓身上，盡管也不可取，但畢竟呼應者寡，也不會給社會風氣帶來多大的污染。但出現在黨員干部尤其是掌握著一定公共權力的領導干部身上，就絕對不容小覷。也正應為如此，從十八大以來，對于黨員干部以各種“由頭”承辦的宴請，都已經全部上升到違規違紀甚至違法的層次被一概“嚴禁”，盡管如此，某些黨員干部還是“舊情難忘”，采取各種方式來規避制度規定，重慶巫山這位信訪科干部陳春林，不僅是頂風違紀，而且還是采取先離婚再辦的“繞道”方式，雖然已經受到查處，落得個“雞飛蛋打”結局，但背后折射出的普遍心理，卻很值得監管部門去思考。

盡管陳春林只是巫山高唐街道信訪科的“臨聘干部”，但手中權力的含金量卻也不低，因為女兒高考取得較好的成績，明知道操辦“謝師宴”違規，且在監管部門已經明確告知不能操辦的情況下，卻經不住妻子的堅持，為規避查處，居然想出了“先離婚后操辦”的歪招來撇清與自己的關系，但“撇清”了婚姻關系卻沒有斷掉對利益的貪婪，不僅操辦了30多座酒席，收到近3.6萬元的“禮金”，前來祝賀的賓客中更有不少屬于陳春林的管理對象，其違規的蓄意和“良苦用心”可謂路人皆知，受到監管部門的查處更是一點都不冤。

實際上，在嚴管黨員干部違規宴請的制度面前，像陳春林這樣實例很具有典型特征，一般的黨員干部，尤其是相對年輕的基層官員，這些年來，跟風“隨份子”送出去的賀禮肯定不在少數，很希望通過某種由頭宴請來收回甚至獲得更多的“利潤”，更不排除鉆制度空子，暗示自己的管理對象來向自己“進貢”。而且看到其他黨員干部在“嚴管”之前靠各種宴請收入頗豐，未免會感到自己“吃虧”，這種借謝師宴、升學宴等宴請之名“收回投資”甚至也乘機“撈一把”的心理很難完全消除。既然明目張膽此路不通，就不免會在“曲線救國”上動歪腦筋。因此，陳春林的事例不是個案，不少黨員干部甚至領導官員不僅也有這種“心結”，在高考錄取“放榜”期間，監管稍有疏忽，以各種隱秘方式違規操辦“謝師宴”、“升學宴”等宴請，注定會迎來一個小高峰，陳春林被及時查處，無疑給很多有這種心理或即將付諸實施的黨員領導干部，既有警示意義，也再一次敲響了警鐘。

顯然，坊間傳統的禮尚往來，既是維系親情、友情的一種“情感文化”，更在凝聚和加強民間親情、友情關系上，發揮出不可或缺的作用，禮尚往來本身并沒有任何貶義，只是隨著社會經濟的發展和觀念的多元，更由于長期以來存在于官場的非正常生態，使得發生在黨員干部尤其是領導干部身上的“禮尚往來”融入了更多的灰色甚至“黑色”元素，再加上有傳統的習俗觀念影響和做支撐，由黨員干部或領導官員操辦的各種宴請早已失去了禮尚往來的原本內涵，不但界限難以分清，更給有效監管到來的諸多困難。而自十八大之后，隨著一系列從嚴治黨的政策措施出臺，雖然消除了各種表面的違規宴請，但心理上欲望雜念還沒有完全消失，說白了，是止住了“不敢宴請”，但“不愿宴請”和“不想宴請”還沒有形成自覺習慣。因此，思考陳春林這一“非典型違規”的普遍心理，對于深入持續從嚴監管，對黨員干部“灰色宴請”零容忍等都具有舉一反三的作用，尤其是對促進黨員干部和領導官員適應制度規定，從思想上、行動上進入黨風、政風廉潔的“新常態”，都具有一定的示范意義。（朱永華）