新華社寧波7月17日電題：他鄉(xiāng)聞“鄉(xiāng)音” 創(chuàng)業(yè)更安心

新華社記者  顧小立

在跨越千里來(lái)到浙江省寧波市寧海縣工作三個(gè)月后，來(lái)自貴州省黔西南州晴隆縣的杜橋香感到，自己已放下了曾經(jīng)背負(fù)的陌生感和距離感，漸漸喜歡上了這座東部城市。

“剛走出大山的那會(huì)兒，和現(xiàn)在的感受可完全不一樣。”杜橋香回憶，她和一起同行而來(lái)的老鄉(xiāng)們覺(jué)得，盡管天天在寧海的土地上工作，但還是和寧海還“隔著點(diǎn)什么”。

自1996年起寧海縣就與晴隆縣開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作，24年來(lái)每年都有不少晴隆人來(lái)寧海尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，但對(duì)杜橋香而言，在“新家”發(fā)展遇到的真實(shí)“窘境”仍有不少：方言聽(tīng)不懂、飲食不習(xí)慣，生活“小事”難適應(yīng)；知識(shí)水平不高、職業(yè)技能欠缺，在企業(yè)發(fā)展常常遇到瓶頸；在寧海“人生地不熟”，一旦遇到困難，不知道向誰(shuí)求助，如何求助……

“在工廠的流水線上干活，大家基本都是自己干自己的，下了班也只有我們幾個(gè)晴隆老鄉(xiāng)能聚在一塊兒聊，實(shí)在覺(jué)得‘孤獨(dú)’，當(dāng)時(shí)已經(jīng)有了辭職回家種地去的念頭。”杜橋香說(shuō)。

就在此時(shí)，她認(rèn)識(shí)了主動(dòng)找上門來(lái)的“鄉(xiāng)音”志愿服務(wù)團(tuán)成員梁偉。

“‘鄉(xiāng)音’服務(wù)團(tuán)？從沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，是做什么的？”杜橋香有些疑惑。

梁偉是晴隆縣市場(chǎng)監(jiān)管局副局長(zhǎng)，2019年來(lái)到寧海縣人民政府辦公室掛職工作。他向杜橋香和她的老鄉(xiāng)們解釋了“鄉(xiāng)音”志愿服務(wù)團(tuán)的由來(lái)——一個(gè)由寧海縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，聯(lián)合晴隆在寧海交流學(xué)習(xí)的老師、醫(yī)生等掛職干部以及寧海本地干部組建的服務(wù)組織。從政策宣傳到心理輔導(dǎo)、從對(duì)接部門到紓困解難，能讓晴隆老鄉(xiāng)生活得更舒心的事兒，服務(wù)團(tuán)都會(huì)努力嘗試。

“這個(gè)志愿團(tuán)挺特別，其中有不少人都說(shuō)著晴隆話。在外地能聽(tīng)到鄉(xiāng)音，太親切了，一下子讓人愿意‘掏心掏肺’。”杜橋香慢慢發(fā)現(xiàn)，“鄉(xiāng)音”志愿服務(wù)團(tuán)不僅常常與他們談心，分享來(lái)自家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)，帶他們認(rèn)識(shí)不少寧海本地的新朋友，還和企業(yè)共同努力提升他們的職業(yè)技能，幫他們解決實(shí)際問(wèn)題。

“浙東與黔西南氣候環(huán)境、文化差異較大，需要有人為‘鄉(xiāng)親’們?cè)僮鲆恍└?xì)致的工作，讓他們?cè)趯幒２粌H在物質(zhì)上安好‘新家’，更要在精神上融入‘新家’。”在與梁偉一同由晴隆前來(lái)寧海掛職的“鄉(xiāng)音”志愿服務(wù)團(tuán)成員郭思春看來(lái)，寧海本地干部的積極參與、協(xié)調(diào)和支持，讓服務(wù)工作的開(kāi)展有了可靠的保障。在郭思春的工作日志上，每天都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)：為務(wù)工人員送端午粽子，請(qǐng)老鄉(xiāng)到掛職小院吃家鄉(xiāng)菜，去企業(yè)指導(dǎo)務(wù)工人員開(kāi)展黨群共建主題活動(dòng)……

“有了這群‘親人’，我是真正安下心了。”杜橋香說(shuō)。（完）