和公務員招錄相比有啥區別？

值得一提的是，當前，一些省份的公務員招錄工作也正在進行中，和大家熟悉的公務員考試相比，事業單位招聘考試有何差異？

其實，近年來，各地事業單位招聘考試逐步規范化，從考試時間來看，華圖教育公考輔導專家李曼卿介紹，考生們所說的多省份事業單位聯考是指自2015年開始的，由多個省份事業單位統一組織、統一時間、統一試卷招考，這種“聯考”往往在上半年的5月至6月間進行一次，在下半年的10月進行一次。

從考試內容觀察，2015年，人社部人事考試中心發布了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業單位招聘考試的命題參考。相較于公務員考試的公共科目，事業單位招聘考試分類更細致，考查內容也更具專業性。

根據各地發布的考試公告，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。

“《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事與崗位工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，《綜合應用能力》旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。”李曼卿分析。

專家表示，事業單位招聘考試中的《綜合應用能力》與公務員考試中的《申論》科目差異較大，這一科目主要偏重于考查崗位所需的解決實際問題的能力，如各個類別中的溝通協調能力、調查研究能力、數據加工能力、教師自主發展能力、臨床思維技能等。(完)