人民政協報訊（通訊員 陳濤 記者 凌云）“建立國培、市培、縣培、園培四級幼兒教師培訓制度，對城鄉各類型幼兒園園長、教師開展輪訓。”近期，民進重慶市委會收到了重慶市教委反饋的黨外人士意見建議采納情況。

“我們將近一年的調研終于有了結果！特別是師資培訓這一塊，今年市里安排了1500余萬元經費，5500余名學前教育教研人員、園長、教師、保育員參加培訓！”翻看著內容翔實的黨外人士意見建議采納情況反饋表，《重慶市學前適齡人口五年預測與資源配置》課題組負責人、民進重慶市委會教育專委會副主任李志輝一臉欣慰。

2018年，為做好“實施以需求為導向的保障和改善民生行動計劃的意見建議”專題協商，民進市委會以“學前教育”為題進行了調研，發現學前教育師資隊伍存在量少、質弱、穩定性差等問題。

“解決這些問題，一方面需要將學前教育教師培養納入教育重點工作，不斷提供增量。”李志輝說,“另一方面，還需要做好存量——即在職教職員工的繼續教育工作，尤其是加強民辦園教師和公辦園非在編教師的培訓。”他強調。

為此，民進重慶市委會在去年12月參加政黨調研協商時提出，將學前教育教師隊伍建設納入全市中小學教師隊伍建設統一規劃，全面系統地解決學前教育師資的數量和質量問題。

而今年，民進重慶市委會又將目光延伸到了嬰幼兒早期教育。調研發現，早教師資同樣存在問題：年齡基本上是30歲以下女教師，早教經驗不足，絕大多數沒有獲得親子教師資格或育嬰師資格證書；缺少專業、規范的培訓體系，培訓制度不完善……

“建立覆蓋全體學前教育教師隊伍的繼續教育制度，提升存量隊伍的整體素質，是師資隊伍建設當務之急。”李志輝說。（陳濤 記者 凌云）