學生會干事“鞍前馬后”、主席部長派頭十足;學生骨干培訓，白天學思政談感受，晚上翻墻買酒通宵打牌;聚餐是為了拉攏關系，敬酒要攀交情講規矩;辦校園活動拿回扣，吃喝公款報銷……半月談記者最近采訪發現，部分高校學生組織就像“小官場”，“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之風盛行。（8月29日《半月談》）

7月19日，中山大學學生會通過官方微信公眾號發布《中山大學學生會2018-2019學年干部選拔公告》，公告中按照三個層級公式了兩百多個學生干部崗位，而在“秘書機構”和“組成部門”中，還特別標明了職位是“正部長級”和“副部長級”。有網友調侃稱“中山大學圓你部級領導夢”，從這則公告中也看出高校的行政化、官僚化。特別是，部分高校學生組織就像“小官場”，“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之風盛行，令人甚憂。

勿庸諱言，“官本位”這顆寄生在社會肌體上的毒瘤，已經嚴重侵入和腐蝕了當今的高校，也嚴重影響著高校的價值判斷與利益分配。事實上，正是看到了為官者在高校教學和學術領域中的通贏與通吃現象，所以才會有大量的教授，甘于去做一些瑣碎的行政事務，甘于以犧牲教學和學術研究為代價，去換取行政職務，以及蟄伏在官位之上的諸多權力。而在高校，擁有官位與權力，就意味著擁有大量的科研經費，以及各種社會特殊資源，行政至上而非學術至上，實際上已經牢牢主宰了高校的地位與方向。而高校領導和教師的“言傳身教”，也使一些學生組織變成了“小官場”，一些學生干部更是“官癮十足”。

在“官本位”活色生香的語境下，哪怕是有再多的教授成為“教官”，有再多的學生干部成為“學官”，也是一種“正常”現象。問題是，當學府變成官衙，當教學不歸教學，學術不歸學術，行政不歸行政，幾個元素的位置交錯重疊、混淆不清時，教書育人和學術研究，只能成為高校手中的一塊“雞肋”，成為高校行政官員貼在臉上的一張“標簽”。特別是，官場陋習侵蝕部分學生組織，“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之風盛行，這無疑是高等教育的一大悲哀。

可見，學生組織“官場化”，倒逼高校去行政化。事實上，早在十八大中央就提出，逐步取消學校、科研院所、醫院等單位的行政級別，建立事業單位法人治理結構。這是對高校去行政化的剛性要求。然而，高校去行政化，不是減少幾個內設機構和領導職數，免去幾名副職校領導，就一蹴而就了。首先，應取消所有高校的行政級別，高校黨政領導也不具備行政級別，統一實行聘任制，競爭上崗。同時，要從根本上消除墊伏在高校領導頭腦中的“官本位”思維，讓他們回歸教學和科研的本位。特別是，高校學生組織應以服務學生為宗旨，引領積極向上的校園風尚，營造健康活潑的校園氛圍；高校的管理者應該盡全力守護學生的初心，給與他們成長的空間和時間，莫讓功名利祿玷污學生時代的美好。