中新網昆明3月9日電 (王艷龍 繆超)“90后”駱開鳳在招聘會上轉了一圈后，選擇兩家比較理想的單位投下簡歷。“沒有必要盲目的投一堆簡歷，合適自己最好”。

駱開鳳是云南中醫學院的一名畢業生。9日，云南省2018年醫藥類畢業生雙向選擇洽談會在云南中醫學院進行，400余家企事業單位赴會“納賢”。駱開鳳與來自全國各地的近萬名畢業生到場尋覓心儀的工作。

駱開鳳來自云南宣威。自己比較中意與專業對口，能夠為自己未來發展提供廣闊舞臺的單位。“找準了自己的定位，擺正心態，也就不會盲目找工作了。”

事實上，與駱開鳳抱有一樣心態的畢業生不在少數。他們多認為，大城市也好，小縣城乃至鄉鎮也罷，能夠給自己一個很好的鍛煉平臺，未來有上升空間更為重要。昆明醫科大學畢業生李明玉稱，薪資以后會漲，學習經驗可以慢慢積累。“如果你有了經驗、有了證書、有了自己的知識，薪資慢慢就會往上漲，不能光看眼前的利益”。

云南勐臘縣中傣醫院院長王德文告訴記者，近些年來，國家醫療改革持續發力，基層醫院環境大為改善。現在，招聘中能夠提供編制和與較大城市媲美的待遇，這為基層醫院增加了不少“籌碼”。“我們提供的待遇，總的下來每個月應該有7000多。”

王德文坦言，雖然越來越好招人，但是基層醫療欠賬太多，人才需求仍然很旺盛。期望政府進一步改善基層醫療條件，讓基層醫療機構更具有吸引力，以招聘到非常好的畢業生，服務基層民眾。

“我們做過調查，他們沒有把薪資放在第一位，第一位的是到工作崗位后的發展，單位提供的成長空間。”云南中醫學院就業創業指導中心主任李正良表示，這兩年來，畢業生就業變化最明顯的是越來越理性。這是學校引導和學生對社會更加了解的結果。

李正良同時表示，學校等部門仍應該教育學生轉變觀念，支持畢業生到基層工作。“基層經歷，對他們今后的成長也是特別重要的”。(完)