“留住人”須有道

有網民表示，在人口紅利逐漸退去的背景下，人才競爭將在未來城市間的競爭中扮演更為重要的角色。在高調的招才政策之余，還是應該保持足夠的冷靜和務實，真正在留人方面，補好短板，打好基礎。

網民“范文婧”表示，一線城市個人發展前景更廣闊、公共服務更完善、居住條件更優越、薪資報酬更豐厚。如今，二線城市有了引人之策，還得有留人之道，做到各盡其才。

網民“小新點評”表示，“只有‘硬件’還不夠，二線城市想要在‘搶人大戰’中勝出，還得提供更優質的就業機會，即清晰的產業定位和產業基礎，特別是在互聯網、金融、科技等產業，仍待補課。”

除此外，網民“丁慎毅”指出，“搶人”的二線城市，還應把重心放到公共服務建設上來。用完善的公共服務來節約人才的時間成本，用公正高效的政府行政能力來減輕人才對公平的憂慮，用安全放心的法治環境來強化人才的居住信心。(記者 李會平 整理)