2016年10月18日，韓國光州公務員參加志愿者活動，為獨居老人送煤球。

近年來中國國內公務員招考熱度居高不下，最熱崗位的競爭甚至“萬里挑一”。工作穩定、保障制度完善一直是不少人選擇報考公務員的主要原因之一。在國外，公務員職位是否也如此受熱捧？公務員體系和待遇如何？記者帶您一探究竟。

印度：千軍萬馬迎“最難”國考

桑格拉姆·辛格從印度著名的尼赫魯大學畢業一年，目前在北方邦以警務處副處長職位接受公務員崗前培訓。印度公務員專指在政府中具有一定決策權的中高級官員，一旦考上，就意味著可以進入上流階層，是真正的社會精英。因此很多印度人，特別是大學生都愿意奮力一搏。

辛格對本報記者說：“公務員職位不是簡單通過一場考試就能爭取到的。我選擇公務員作為終身職業是有內在動力，即為社會福利做出貢獻。這個職業讓我有充足的機會來解決基層民眾遇到的問題。”

辛格形容公務員考試是“印度最難國考”。首先，考試規模大，錄取率很低。今年這次考試大約有90萬人參加，但僅有1000個職位。第二，考試沒有限定條件，競爭特別激烈。在印度，公務員考試沒有任何資格限定，不同職業、不同學歷者都可以參加，競爭激烈。第三，考試沒有大綱，所以也無從復習。

從考試流程來看，印度公務員考試主要分三個階段：初試、主試和面試。初試是測試考生的基本常識等；主試是寫三篇策論，此外，還有印地語和英語的資格考試；面試是對考生綜合素質的考察。整個考試耗時一年，內容涵蓋國內外時事、經濟、心理學等。用辛格的話來說，這個過程痛苦且漫長，是知識的比拼也是耐心和毅力的考驗。

高難度意味著高風險，高風險意味著高收益。這從辛格對待遇的滿意度可見一斑。作為新晉公務員，他的月薪為6萬盧比（1盧比約合0.1元人民幣），政府給一套房子，配一輛車和一位司機。此外，還有各種補貼，每年除法定節假日外，能享受一個月帶薪假、20天醫療假、20天半薪假等。

但是，公務員的工作壓力也很大。所以印度人說，做這份工作，需要政治理想，也需要決心和智慧。受公務員待遇吸引和對國家公共事務奉獻的熱情，印度大學生、有穩定職業的各類人群成為國家公務員考試的主力軍，尤其是大學生群體，有充足時間為公務員考試做準備。德里大學政治系學生斯塔亞就是公務員考試大軍中的一員。他告訴本報記者，正在準備考中央公務員，希望做一名外交官。斯塔亞說，因為沒有考試大綱，只有全面復習，同時重點做每年考過的試題。

斯塔亞表示，盡管千軍萬馬擠獨木橋，自己還是想試下運氣。

墨西哥國立自治大學圖書館內，學生在上自習。 王驍波 圖

墨西哥：公務員入職來自多渠道

“沒有這樣的考試。”墨西哥特奧羅約坎市政府公務員安娜·加西亞，面對本報記者提問“公務員考試”時，如是回答。

在墨西哥許多地方政府和公共部門中，基層公務員多由上級官員舉薦任用，高級官員則由當地政府最高官員選拔。地方官員通過民選上臺，那些在競選中出資出力的人，往往會被許諾職位，一旦地方官員被選上臺，就會向那部分人兌現承諾。當然，如果他們支持的對象競選失利，自己的期望也就難免“竹籃打水一場空”。

此外，還有一些職位是留給系統內部子弟“世襲”的，只有一小部分崗位才拿出來公開競聘。安娜便是從競選助理身份躋身政府公務員之列的。

墨西哥政府公務員共分三級，聯邦級、州府級及地縣級。數據顯示，聯邦級公務員約170萬人，州府級約223萬人，地縣級99萬人。安娜說，她的經歷在三級政府公務員中并不少見。

雖然沒有公務員的“國考”或“省考”，不過一些政府機關和下設機構會定期或不定期招聘，考核內容和形式各有不同。保拉便是通過專業考試進入公務員系統的。她之前的主要工作是對警察系統公職人員的廉潔情況進行評估。“遞完簡歷后，單位人事部門的人會與合格的候選人見面，然后進行考核。我當時的考核內容包括心理學、社會學、測謊學等。”