浙江省義烏市近日首次召開全市公安輔警大會,表彰優秀輔警集體及輔警代表。據悉,義烏市公安局率先推出輔警年薪制,對輔警實行工資待遇一崗一議,引起社會關注。

義烏市委常委、市公安局局長詹肖冰今天向《法制日報》記者介紹說,年薪制是指對專業特殊協輔警人才薪酬待遇標準一事一議,一崗一議,不是終身制,采取一年一聘的形式,相當于簽了為期一年的合同,合同期限內考核不通過第二年不再續約。

工作辛苦、工資待遇低、存在危險性、社會評價不佳是大多數人對輔警的印象。而疲憊累積,職業感得不到認同,警隊歸屬感不強,使得有些輔警想放棄,但更多的仍在苦苦堅守。義烏市公安局推出的新舉措,成為重視輔警工作的有益新嘗試。

物證鑒定專家年薪10萬元

義烏市公安局刑偵大隊物證鑒定室輔警蔣燕是首批年薪制的獲益者,年薪達到10萬元。生于1978年的蔣燕參加公安工作已經17年,用她的話說,“酸甜苦辣都有”。

1999年,蔣燕成為物證鑒定室的一員。當時痕跡自動識別技術剛剛運用到偵查破案中,義烏市公安局沒有服務器,沒有數據庫,沒有經驗可遵循,也沒有操作標準可參照。

2004年8月,義烏市江東商苑24幢樓道內發生殺人搶劫案件,技術人員將在現場提取到一枚血指紋交到蔣燕手中,經過電腦檢索篩選出100名可疑指紋,她認真甄別,幾天后認定其中一枚指紋與現場提取指紋一樣。犯罪嫌疑人被抓獲后,很快交代了犯罪事實。

“這是我比中的第一枚兇殺案件指紋,興奮得幾天睡不著覺。”蔣燕說,那是許多技術民警夢寐以求的經歷,從那以后,她對自己的痕跡認定水平有了自信,有人開始稱她為“專家”。

17年來,蔣燕先后比中命案3起,搶劫、強奸等各類重特大案件113起,年均打擊各類侵財型案件350起左右。正是因為出色的業務能力,蔣燕成為年薪制第一人,作為代表在輔警大會上發言。她說,發言的時候差點哭出來,因為實在是太激動了,覺得自己堅持了這么多年不容易。

記者問她:“工資這么低,干活這么拼命為了什么?”蔣燕笑笑答道:“我不是做生意的料,也沒有賺大錢的命,這個工作讓我從小山村飛進城市,有了家,有了自己喜歡的事業,有什么不滿足的呢?”