南方網訊(全媒體記者/葉丹)隨著“黃金三月”跳槽季的來臨，創投圈的求職熱度也隨之升溫，越來越多的求職者開始將創業企業作為理想的目標職業平臺。全球最大的職場社交平臺領英日前推出的明星創業公司CXO招聘專場中，平均每個高管職位被申請38次，創業企業對于當前職場人的吸引力可見一斑。其中運營、財務、人力類職位最為搶手，多輪融資企業的職位更是廣受青睞。

縱觀近幾年的創投圈，盡管大環境起伏明顯，依舊是人才市場上不可忽視的新生元素。基于領英平臺的人才大數據，對2016年互聯網創投圈人才趨勢進行分析，為這個跳槽季劍指創投圈的職場人提供有益的參考。

創業人數遞減35%，創業者心態漸入平和理性

縱觀全球創業生態圈，中國本土創業者熱情高漲，他們中的大部分人對創業持積極樂觀的態度。這一群體中希望更好地兼顧家庭與事業，渴望實現自我價值，不再受雇于人，做自己的老板。

盡管如此，相對前兩年的“雙創”熱潮之初，2016年創業人數穩中有降，創業者的心態也更趨于理智和平靜。領英大數據顯示，以互聯網創業人才占比為例，2016年開始創業的職場人占比與2015年相比減少了35%。由此可見，隨著經濟形勢放緩和資本寒冬到來，資本市場逐漸趨于理性。前幾年由熱錢驅動的所謂 “燒錢創業”正在退去虛火，大環境變得略顯平靜。

電子商務和企業服務成互聯網創投焦點領域

2016年，互聯網創業者依然占據整個創投圈的主流，其中電子商務和企業服務占比最高。其次，消費、文化娛樂和醫療健康行業的創業者也增長較快。互聯網創業人才最多來自計算機專業(8%)，與行業的匹配度最高。其次，經濟學(6%)和商科(5%)畢業人才緊隨其后，成為第二梯隊。

碼農出身的互聯網創業者們自然更偏向將創業領域定位在電子商務和企業服務等基于新業態的模式創業，而更多的商科畢業生也將自己的學識更好地運用在金融創新和資本層面，這與碼農技術控們形成了和諧的互補。