當春節鞭炮聲為逝去的舊年畫上休止符的時候，尋常的百姓習慣給自家算一筆賬、做一個總結：這一年里，我付出了什么；這一年里，我又得到了什么。一個個普通家庭賬本上的涂涂寫寫，連聚起來，就變成了宏觀經濟脈動的節奏器。

新京報記者深入全國各地，采訪了農民、工人、小老板、網紅、創業者等多個群體，聽他們講述自己過去一年中平?；虿黄匠５墓适?，讓他們算一算自己打拼一年的“賬單”。

對許多銀行從業者來說，長久以來，這份工作是他們親朋口中流傳的“金飯碗”，一份“低付出，高回報”的高性價比工作。

但在2016年，降薪、不良率攀升、利潤增速下降、轉型，成為了銀行業揮之不去的話題。數據顯示，2016年上半年16家上市銀行中，只有6家上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家均有不同程度的下滑，其中民生銀行上半年人均薪酬同比下滑23.2%。

銀行員工的生存環境也有著天壤之別，技術、柜員等崗位尚能維持一份較為穩定的收入，信貸部門則逐漸變得“不好過”起來，由于壞賬的拖累，部分銀行員工的收入已從2015年一減再減。

為了迎接沖擊，“加班”成為了許多銀行從業者的常態，他們一方面已經看到觸底回升，業績好轉的希望，但在他們的眼中，受制度約束等因素的桎梏，轉型又顯得頗為遲緩。

【迎沖擊】

壞賬拖累，績效工資只剩千元

“一千多，比正常的績效少了三分之二。”江蘇某三線城市銀行支行員工張平在電話那頭說。

張平在銀行工作已有近6年的時間。“2015年開始，因為不良貸款率的提升，我的收入波動很大。”他說，“在業績正常，不超額完成任務也沒有壞賬的情況下，我的績效工資基本能維持在3000元左右，加上不到2000元的基本工資，這在三線城市還算能說得過去。”

在銀行中，假如客戶經理手中出現不良貸款，導致壞賬，其本人和上級經理就會按比例扣除相應的績效工資。從2015年開始，張平已有多個月只收到1000多元的績效工資。

“其實我還不是最慘的，據說去年總行有個同事因為壞賬，績效扣得比我還多，只剩下幾百塊錢?！睆埰秸f。

不過，張平對自己的未來仍然抱有信心，“從這兩年總行通報的情況看，2015年是最艱難的一年，營收、利潤都跌到了冰點，2016年已經開始好轉，相信2017年的形勢會更好。”

他們不是唯一不好過的信貸經理。

另一位某地方銀行在廣州分行的信貸經理于洋表示，因為房地產企業往往可以承擔得起高額的融資成本，所以他們的客戶主要是房地產客戶，去年一年做了30億的房地產信貸。

“我們有一個信貸經理，因為業務量大，拿了100萬元獎金?！庇谘笳f，但是2017年國家出了4號文，限制了房地產企業的信貸融資?！澳壳斑@一塊受政策影響比較大，今年都改做上市公司的信貸了?！?/p>

據于洋透露，在房地產融資收緊之后，自己在2016年的年終獎比2015年少了2萬元——3萬元。

過去幾年，我國的不良貸款一直居高不下，根據銀監會數據，我國商業銀行的不良貸款率從2012年底的0.95%持續推升到了2015年的1.67%，2016年繼續攀升至1.74%。