■ 提醒

學(xué)生應(yīng)及時(shí)尋求法律援助

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第二十六條提到，因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

學(xué)生在網(wǎng)上曝料稱，在工廠工作出現(xiàn)過敏等癥狀且工廠防護(hù)不到位，另有學(xué)生稱工廠給老師提成。

依據(jù)《教育法》第四十三條規(guī)定，受教育者享有對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟的權(quán)利。

常莎建議，學(xué)生在遇到職業(yè)學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位侵犯其合法權(quán)利的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)尋求法律的幫助，通過法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。

焦點(diǎn)1

實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間、待遇有何規(guī)定？

北京京都律師事務(wù)所常莎律師表示，學(xué)生與實(shí)習(xí)單位未建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)不能由《勞動(dòng)法》調(diào)整，只能按照一般民事行為來處理?！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第三十七條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)接納職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生和教師實(shí)習(xí)；對(duì)上崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。

教育部曾于今年4月發(fā)布《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），該規(guī)定第十六條提到，除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得安排學(xué)生加班和夜班。

常莎指出，根據(jù)《規(guī)定》第十七條，接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

蔣老師告訴記者，按照協(xié)議，用人單位只能讓學(xué)生每天工作8到10小時(shí)，超過的時(shí)長(zhǎng)要支付加班費(fèi)用。但該企業(yè)最近訂單較多，學(xué)生工作都在10小時(shí)左右。目前，學(xué)校已經(jīng)就此事與實(shí)習(xí)單位協(xié)商。