據報道，湖北省孝感市應城63歲的老謝，是一名地地道道的貧困農民。可是近日，在申請低保時，他卻被查出在武漢一家公司“上班”，每個月有3500元的“工資”。而這家公司，老謝從來都沒有聽說過。跟他一道“上班”的，還有同村一位71歲的老人。

農民莫名其妙“被上班”，若非無法申領低保還無從知曉，這太詭譎。企業會計承認，編造員工信息就是為了避稅，“當時很多人都這么做”。但這哪是什么“避稅”，而是名副其實的偷稅。企業通過偽造工資合計金額的方式虛列了管理費用，少繳了企業所得稅，個中涉及的虛造假勞動合同、假出勤記錄、假工作崗位等，都涉嫌違規。而這做法無疑面臨極大的稅務違法風險，根據《企業所得稅法》規定，對納稅主體偷稅逃稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處罰款；構成犯罪的，依法追究刑責。

無論是從企業可持續健康經營的角度考慮，還是從依法納稅的合法、誠信經營角度，企業都應嚴格遵守法律法規的各項規定，據實申報繳納相關稅款。拉農民來“充數”以避稅，很荒唐，也提醒稅收監督要不斷與時俱進地升級，進一步加強對企業合法繳稅的監督檢查，杜絕此類亂象。

□叢蓮（媒體人）