中共中央辦公廳近日印發的《科協系統深化改革實施方案》提出，學會工作是科協的主體工作，科協系統深化改革，必須緊緊抓住所屬學會這個“牛鼻子”，突出學會治理結構和治理方式改革這個重點，提升服務能力。

２００多個全國學會和遍布各地的地方學會，是黨聯系７０００多萬科技工作者的重要紐帶。紐帶堅固才能保持與科技工作者的密切聯系，才能激發活力、為決勝“十三五”匯聚智力。

為什么要“刮骨療傷”？

去年中央召開群團工作會議，要求工會、共青團、科協等群團組織增強自我革新的勇氣，解決機關化、行政化、貴族化、娛樂化等脫離群眾的“四化”問題，強化群眾意識，改進工作作風，提高工作水平。

“履行好黨和政府聯系科技工作者的橋梁紐帶職責需要深化改革；承接政府轉移職能，完成好科技評估、標準研制、工程技術領域資格認證、科技獎勵等中央交辦的重大改革任務需要深化改革；解決‘四化’問題需要深化改革。”中國科協黨組成員、書記處書記王春法說。

過去，科協工作重精英輕“草根”，常常圍著“大牌”專家轉，對中青年和基層一線科技工作者的關注和服務不夠，科協組織與科技工作者聯系不親、不緊的問題比較突出。

正是針對這種情況，實施方案強調，科協系統改革不是“零打碎敲”，而是全面系統深入的“刮骨療傷”。

方案明確提出，突出學會治理結構和治理方式改革這個重點，全面推進會員結構、辦事機構、人事聘任、治理結構、管理方式改革，提升服務能力，加強國家級學會與地方科協的協同發展，從根本上解決凝聚力不夠、活力不強、組織松散等突出問題，真正把學會做實做強做好。

“四招”破解“四化”

破解“四化”風險，實施方案提出“四招”：

——改革團體會員制度，突出科技工作者主體地位。抓緊修訂《中國科協章程》，完善科協團體會員制度，接受部分規模和影響較大、承認科協章程的大型企業科協和中央直屬高校科協作為中國科協團體會員。支持所屬學會重點發展個人會員，鼓勵單位會員中的科技工作者以個人身份加入學會。強化學會會員服務意識，密切與科技工作者的直接聯系。