改革強軍，交出時代大考答卷

在強軍目標引領下，深化國防和軍隊改革有力有序推進——

２０１５年１２月３１日，陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊成立；２０１６年１月１１日，調整組建后的軍委機關１５個部門首次集體亮相；２０１６年２月１日，五大戰區成立，“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的新格局初步形成……

每一次改革都是一場大考。這輪改革是一次整體性革命性變革，涉及結構優化調整、人員去留、政策制度、機構轉隸撤銷等方方面面。

海南省軍區政委劉新代表說，省軍區原所轄某旅轉隸陸軍。“從接到命令到辦好交接，只用了兩天，遺留問題全部‘清零’。”

“任何改革都需要付出代價。”軍事科學院研究員陳舟代表說，我軍歷史上的幾次裁軍一再證明，關鍵時刻，人民軍隊一定會圓滿完成任務。“這體現全軍官兵聽黨指揮、服從大局。”

火箭軍某基地班長王忠心代表說，立足本職投身改革，就要按實戰化要求大力提升戰斗力水平，勁頭不減，標準不降，要以“我知道現在該干什么”的勁頭，不斷學習提高、取長補短、固強補弱，用實際行動在這場時代大考中交出合格答卷。

深入推進軍民融合，是國防和軍隊改革的一個重要方面，是實現富國強軍的必由之路。

軍地上下牢固樹立一盤棋思想，齊心協作，把經濟建設的“棋局”和軍事斗爭準備的“戰局”更好對接，國防動員體系不斷完善，基礎設施建設積極貫徹國防需求，平戰轉換正實現“無縫鏈接”。

“我們要在更大范圍、更高層次、更深程度上將國防和軍隊建設融入國家經濟社會發展體系之中，實現資源的最佳配置和充分利用，達到經濟建設國防效益最大化和國防建設經濟效益最大化。”中央軍委國防動員部部長盛斌代表說。

依法治軍，革弊鼎新再出發

作風優良才能塑造英雄部隊，作風松散可以搞垮常勝之師。

陸軍第１集團軍某團排長羅尕機代表切身感受到了部隊風氣變化。他所在的團著眼構建反“四風”改作風長效機制，專門在政工網上開設信箱，廣泛收集官兵對端正訓風演風考風、處理基層熱點敏感問題等方面的好建議，經網上充分討論投票后，再由黨委研究，出臺了貫徹落實的２０條規定。時間不長，團里風氣煥然一新。

３年來，全軍和武警部隊堅決貫徹黨中央、中央軍委和習主席決策指示，以落實中央八項規定和軍委十項規定破題開局，以貫徹群眾路線、踐行“三嚴三實”轉改作風，以“八個專項清理整治”糾治積弊，以肅清郭伯雄、徐才厚案件流毒影響凈化生態，以強力打虎拍蠅形成震懾，制度籠子越扎越緊，監督之網越織越密，人民軍隊革弊鼎新再出發。

軍隊代表們欣喜地談到，如今公款消費的“虛火”退了，“車輪上的腐敗”少了，迎來送往的“陋規”破了；危不施訓、險不練兵的慣性思維轉了，“訓為看、演為看”的花架子不見了，居安思危、枕戈待旦的憂患意識強化了……座座軍營風清氣正，軍心士氣極大提振，呈現出傳統回歸、整裝出發、聚力強軍的新氣象。

作風建設永遠在路上。北部戰區副政委兼北部戰區空軍政委白文奇代表說，培育優良作風絕非一日之功，清除作風之弊也不可能一蹴而就，必須發揚“釘釘子”精神，持之以恒、鍥而不舍，善始善終、善做善成。