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提振經濟靠周末加班 管用嗎

2015年07月15日 09:14 | 作者:封壽炎 | 來源:解放日報
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  原標題:提振經濟靠周末加班,管用嗎

 

  日前,某市政府針對“經濟下行壓力持續加大的嚴峻復雜形勢”下發通知,要求市領導以及市政府辦等至少30個市屬部門單位在9月底前取消周六休息,正常上班。消息一出,不少人提出質疑,認為該市的做法涉嫌違法。因為對于公務員的休息權利,無論是勞動法還是公務員法,都有明確的規定。

  行政部門的政策必須符合法律規定,這一點無須贅言。如果確有特殊情況需要加班,只要按照法律規定支付加班費,倒也不是不可以。相比加班這件事,通知中提及的“加班理由”更加值得關注。要求公務員周末加班,主要目的是抵御當地經濟下行的壓力。這從邏輯上說得通嗎?

  一個地方的經濟如何實現持續健康發展?最起碼的要求,就是生產、銷售、交換和消費各環節能夠互相銜接,大體協調平衡,從而實現物質資料生產過程的不斷反復和經常更新,并在此基礎上實現社會再生產。在此過程中,隨著擴大再生產的不斷實現,經濟規模就會不斷擴大,社會財富就會不斷增加。政府部門并不直接從事經濟生產,也不是地方經濟發展的直接推動者,而是通過提供公共產品、營造法治環境、維護社會秩序等等,為經濟發展創造有利的外部環境。

  正因為政府部門不直接從事經濟生產,讓公務員放棄休息、周末加班,并不能直接擴大經濟生產的規模。如果為了落實政策、有序調度而單純延長工作時間,反而要考慮工作效率是不是出了問題。無論是從國內不同發展水平的區域,還是從不同發展水平的國家和地區相比較來看,那些政府工作效率高、社會治理能力強、經濟社會發展好的地區,靠的都不是公務員加班加點甚至周末無休,而是切實轉變政府職能、營造公平公正環境、激發各種社會主體的潛能和活力,進而共同形成發展的合力。

  毋庸諱言,由于復雜的歷史和現實原因,一些地方政府確實在發展經濟中扮演著“挑大梁”的角色。當經濟下行壓力加大時,一些地方甚至直接將公務員派往發展經濟的第一線,要求公務員外出招商引資,具體承擔促進經濟發展的量化任務。這種做法的初衷是好的,也可能有立竿見影的提升指標的效果,但從長遠來看未必是件好事。

  當前的中國經濟發展,既不能“唯GDP”,也不能“去GDP”,保持相對穩定的中高速增長依然是非常必要和重要的。一些地方的政府感受到經濟下行壓力,想要積極進取有所作為,這是值得肯定的;謀劃各種應對舉措,也是理所當然。但具體怎么做,還需要深思熟慮。李克強總理在日前召開經濟形勢和經濟工作座談會上指出,我國經濟增長動力和下行壓力并存,要把創新宏觀調控與推進結構性改革有機結合。有些人只看到下行壓力,卻忽視了增長動力。增長動力在哪里?就在改革舊有經濟發展模式、實現產業升級和經濟結構轉型中。深化改革的核心要求就是轉變政府職能,厘清政府和市場的邊界,讓市場在資源配置中發揮決定性作用。只有這樣才能促進科技創新,提高全要素生產率,從根本上緩解經濟下行壓力,實現地方經濟的持續健康發展。根據工作需要,加班不是不可以,但是如果只是沿用舊有的經濟發展模式,那么單純加班,并不能從根本上實現提振經濟的目的,“一刀切”地作硬性規定,更是不可取。

  制訂一項政策措施,既要考慮其合法性,也要考慮其有效性,如果沒有充分可行的理由,甚至有可能挫傷工作人員的積極性,那這樣的政策措施,還是應該慎思慎行。

 

編輯:鞏盼東

關鍵詞:公務員周末加班 經濟壓力

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