本報訊（記者王惠兵）3月21日至23日，一場場“特殊”的“線下”招聘會在貴州省遵義市桐梓縣、綏陽縣等地舉行，來自福建泉州南安市15家知名企業“組團”跋涉千里前來招工。

為進一步打通“企業用工難”操作鏈，南安市多方聚力開啟復工復產“接力賽”。南安市工商聯、市人社局依托異地商會優勢，相繼設立9個異地商會勞務協作工作站，并聯合組建泉州市首個縣（市、區）返崗招聘工作組，赴貴州開展省際勞務協作。

為最大限度穩定企業用工，連日來，泉州市各級工商聯利用自身優勢和影響，創新招工、用工方式，精準推送“硬核”服務，搭建起勞動者和企業間的溝通橋梁，助力企業有序復工復產達產。

工商聯“搭臺”，商協會“唱戲”。泉州市工商聯安排專人分8個組與76家異地泉籍商會和52家外地在泉商會掛鉤聯系，建立“點對點”人力資源合作工作站，精準服務對接企業，并用好老員工帶新員工政策，引進新員工1萬多人。

創新用工方式，提高用工效率。晉江市工商聯搭建“人力資源共享服務平臺”，面向3.2萬家企業宣傳推介“共享員工”模式，引導和促進企業在“線上”進行員工余缺調劑，盤活區域人才存量，提升人力資源效益。目前共有商超、物流、旅游、餐飲等89家企業通過平臺實現了808萬員工共享。

此外，德化縣工商聯針對陶瓷企業設計人員未能及時返崗問題，聯合縣陶瓷創新發展研究院開展“共抗疫情·用設計助力德化陶瓷企業”設計公益活動，無償為陶瓷企業設計產品、形象、包裝等；泉港區工商聯印發《用工就在本地找攜手共創泉港好》等倡議書，了解企業用工需求，開展線上招工服務，加大點對點勞務輸送力度，最大限度避免勞務流動帶來的疫情風險。