新華社南京11月2日電題：南京持續(xù)引才育才提升文化軟實力

新華社記者 蔣芳

從古典浪漫的《四季》《小夜曲》到民族經(jīng)典《花兒為什么這樣紅》《賽馬》，從市區(qū)名校的樂隊集訓(xùn)到鄉(xiāng)村小學(xué)的啟蒙講座……在江蘇省南京市不少大中小學(xué)，孩子們都認(rèn)識一位名叫亞歷山大的俄羅斯“外教”。三年來，他的團(tuán)隊已經(jīng)開展了百余場公益演出和培訓(xùn)，還帶出了三支實力不俗的校園樂團(tuán)。

作為南京引進(jìn)的國際音樂人才，亞歷山大·皮揚科夫斯基現(xiàn)任亞歷山大室內(nèi)樂團(tuán)藝術(shù)總監(jiān)、指揮，南京藝術(shù)學(xué)院客座教授，江蘇省交響樂團(tuán)特聘首席。“20年前我來到中國，也曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)北京、西安、香港等很多城市教書、演出，現(xiàn)在落戶南京，因為這里給了我成就夢想的舞臺。”亞歷山大說，在他的示范與帶動下，已陸續(xù)有9名外籍、多名海歸音樂人才加盟。

“放在十年前，這些人大多都是進(jìn)高校進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的。”樂團(tuán)負(fù)責(zé)人說，如今他們既能在演出、創(chuàng)作、教學(xué)等方面充分開展工作，課題申報、藝術(shù)基金申請也不耽誤，擁有更寬松的發(fā)展空間。

從“候鳥”變“留鳥”，亞歷山大不是孤例。近年來，南京圍繞打造文化高地的目標(biāo)，有針對性地從海內(nèi)外引進(jìn)高層次文化人才，已有十幾位在南京設(shè)立了工作室。依托他們的影響力，帶動從劇目創(chuàng)作、人才培養(yǎng)、中外交流、合作演出等方面不斷進(jìn)步。

南京市委宣傳部文化人才工作處負(fù)責(zé)人龔冬梅介紹，為了吸引更多人才為城市文化事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，南京打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，允許在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，將人才以“長租短借”等靈活方式共享，最大限度地利用人才價值，實現(xiàn)了“智力流動”。

大力引才的同時，南京還著力培育本土年輕人才。2015年，“南京青春文學(xué)人才”成長計劃首次啟動，面向海內(nèi)外公開選拔文學(xué)創(chuàng)作、文學(xué)評論、文學(xué)翻譯、影視編劇等優(yōu)秀青年文學(xué)人才。對于入選的優(yōu)秀人才，一類創(chuàng)作項目年度給予津貼6萬元，二類創(chuàng)作項目年度給予津貼5萬元，三年為一期。2019年6月，第二批新人篩選完成，又有20位優(yōu)秀青年文學(xué)人才落戶南京。

新鮮血液注入帶動了城市文學(xué)創(chuàng)作復(fù)蘇。青年作家曹寇3年內(nèi)在國內(nèi)各大刊物發(fā)表小說近20篇次，出版小說集和隨筆集5部，其中翻譯成法語、瑞典語各1部，電影劇本2部。作家葛亮的作品《北鳶》還獲得了第十屆茅盾文學(xué)獎提名。

青春文學(xué)人才計劃的執(zhí)行方、《青春》雜志主編李檣說，全國各地?fù)屓舜髴?zhàn)中，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才炙手可熱，同樣一才難求的文化領(lǐng)域，往往受困于門檻高、規(guī)矩多等現(xiàn)實因素。

據(jù)了解，從重視硬件到更加重視軟件，南京近年來像重視科技創(chuàng)新人才一樣引進(jìn)和培育文藝人才，一系列配套機制日趨完善。

2012年起，南京市財政安排文化人才專項資金每年不少于3000萬元，已累計撥付了1.76億元。近期，該市又陸續(xù)出臺了《關(guān)于落實市委市政府人才政策 推動文化人才高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《關(guān)于加快建設(shè)文化人才資源高地 推動南京文化高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》等，明確文化人才所享受的各項待遇對標(biāo)創(chuàng)新名城建設(shè)的有關(guān)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，在安居政策、就學(xué)就醫(yī)等方面逐步實現(xiàn)“一碗水端平”。