“聽到了一線聲音，了解了基層真實情況，仿佛呼吸到了各地的新鮮空氣?！?0日下午，在全國地方政協工作經驗交流會分組討論第一組現場，全國政協副主席張慶黎認真聽取各級政協主席的發言，深有感慨“腦子里裝得滿滿的，做好新時代政協工作的信心足足的”。

第一組11位發言者，其中8位來自市、縣兩級基層政協。

“第一次來到黨和國家召開重要會議的會堂，面對面地向全國政協領導匯報工作，心情既緊張又興奮；全國政協系統是一個大家庭，從五湖四海來到北京，第一次感受到了這個家庭的溫暖；通過交流，學習到各地開展政協工作的好經驗、好做法，眼界大開、腦洞大開，政協‘舞臺廣闊、大有作為’?！钡谝粋€坐上發言席的湖北省竹溪縣政協主席尹熙祥談的這三點參會感受，引發了后面7位同志的附議，代表了基層政協主席們的心聲。

尹熙祥帶到會上的經驗是探索“民意懇談會”搭建基層協商平臺的心得，有了這個平臺，黨政部門顧不過來的“麻煩”事，人民群眾身邊的“瑣碎”事，社會各界反映集中的“煩心”事有了協商解決的新途徑。

與竹溪縣的經驗相類似，如何立足新時代，讓政協這一專門協商機構“專出新樣子”，是基層政協主席們發言的核心話題——河南省南陽市、孟津縣政協開展的黨建創新，為的是擴大政協工作的覆蓋面，加強思想引領指導協商實踐，最大限度釋放“雙向發力”能量；湖北省荊門市、云南省楚雄州、北京市懷柔區探索政協工作新機制，為的是更好發揮委員主體作用，通過完善制度設計和組織方式，確保協商活動取得新成效；云南省彌勒市、北京市朝陽區通過搭建委員之家，舉辦委員報告廳、委員讀書會等形式，重在提升政協委員凝聚社會共識、提高協商議政質量的能力。

為了做好民主協商這篇大文章，基層政協主席們也帶來了他們的思考，“希望能夠按照上下一致的原則，完善基層政協機構設置，增加機關工作人員編制”是被提及最多的建議。

誰來書寫好這篇大文章，打造高素質的政協工作者隊伍的確是個關鍵問題。在交流過程中，各市縣政協逐一介紹了目前的機構設置和人員編制狀況?！笆畞韨€人、七八條槍”，人手不足是普遍情況。

經驗交流會，就是交流經驗、碰撞思想、共同想辦法的。經過討論交流，大家共同體悟出“有為才能有位”的深刻內涵，認為“力量不足不能等靠要，咱自己必須先把這篇文章寫得精彩，一步一個腳印把新樣子干出來，把咱們專門協商機構的牌子擦得亮亮的，具體問題的解決才能夠水到渠成?！?/p>

“專出新樣子”的文章做好了，政協獨特作用彰顯出來了，政協事業的隊伍才能不斷壯大、活力才能充分迸發。基層政協主席們的思考得到了全國政協領導同志的回應與贊許，“地方政協如何開展工作、如何發揮作用、如何彰顯使命擔當，既需要全國政協系統共同認真研究，同樣有賴各地政協積極探索‘闖出新路子’?！?/p>