數據顯示，2017年，北京市城鎮非私營機構就業人員年平均工資為131700元，比上年增加11772元，增長9.8%；北京市城鎮私營機構就業人員年平均工資為70738元，比上年增加4857元，增長7.4%。

金融業就業人員年平均工資最高。統計部門分析，以北京市城鎮非私營機構為例，金融業以年平均工資253637元居首位，信息傳輸、軟件和信息技術服務業以年平均工資183183元排第二，第三位的衛生和社會工作行業年平均工資為169191元，分別為北京市平均水平的1.93倍、1.39倍和1.28倍；城鎮私營機構年平均工資最高的三個行業分別是144952元的金融業，124409元的信息傳輸、軟件和信息技術服務業，82870元的房地產業，分別為北京市平均水平的2.05倍、1.76倍和1.17倍。

2017年，北京市最低工資標準由2016年的每小時不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小時不低于11.49元、每月不低于2000元，保障了低收入者工資水平的提高。

統計部門指出，2017年，雖然不同行業就業人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大。企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因。從利潤指標看，2017年，北京市規模以上服務業利潤保持增長；規模以上工業企業主營業務收入利潤率為9.8%，比上年提高1.7個百分點。與此同時，2017年北京市人力資源市場就業崗位充足，求人倍率(需求人數與求職人數的比值)高于上年同期水平。企業用工情況調查結果顯示，企業為招聘到需要的人員，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇。(完)