人民政協網北京4月12日電（記者 齊波） 4月10日，中國中小企業協會中國企業員工履歷管理系統論壇暨平臺上線啟動儀式在京舉行。中國中小企業協會執行會長張競強、人力資源和社會保障部市場司原司長、中國人才交流協會副會長畢雪融女士和國務院特殊津貼專家、人力資源專家、重慶大學博士生導師曾國平等領導及專家出席會議并發言。

圖為啟動儀式。人民政協報·人民政協網記者 齊波攝

中國中小企業協會執行會長張競強介紹，目前中國企業普遍在員工履歷管理中，因對就業人員采用紙質記錄方式，造成員工履歷管理中存在履歷信息缺失、履歷信息真實性低、企業間缺乏共享、無智能化大數據管理等現象，并由此延伸引發出勞資矛盾、用工糾紛、員工履歷不詳實等等諸多問題。由此，中國中小企業協會發起“中國企業員工履歷管理系統”項目的研發，經過廣泛征求意見，反復論證，現已完成“中國企業員工履歷管理系統”項目的研發，并成立千訊股份有限公司開展進一步的研發及市場推廣工作。

嘉賓觀看“中國企業員工履歷管理系統”演示。人民政協報·人民政協網記者 齊波攝

據相關負責人介紹，“中國企業員工履歷管理系統”的投入使用，開創了“云履歷”服務功能，打破了傳統紙質履歷信息記錄的弊端，使就業人員履歷信息得以真實連續性記錄，用工單位可通過系統真實了解入職者以往履職信息的真實情況，系統對就業人員情況、行業就業人員比例等情況進行統計分析，生成及時圖文報表，符合當前人力資源管理、人員就業信息鑒別的大數據、互聯網要求，具備可操作性，不僅可在中小企業中推廣使用，同樣適用于大型企業，適用不同所有制、不同行業的企業。項目按市場化規則運營，配備軟、硬件均為免費提供，符合政府相關政策規定，極大的為企業用戶和個人用戶降低使用成本，并在平臺中集成架構廣告、招聘、求職等多項免費服務內容，同時具備社會公益性質，企業和員工雙向服務，搭建更加創新、開放、共享、貫連的綜合服務平臺。

人力資源和社會保障部市場司原司長、中國人才交流協會副會長畢雪融在啟動儀式上指出，改革開放40年，隨著我國經濟的快速發展，全國中小企業數量已突破3000萬家，成為國民經濟和社會發展的重要組成部份。但企業的人力資源管理，還處在“手寫字腿跑路”的初級階段，還處在“不權威不完整”的落后階段?！爸袊髽I員工履歷管理系統”的成功研發與應用，是適應創新發展的時代需求、適應社會轉型的改革需求、適應與時俱進的行業需求、適應提質增效的企業需求。

企業代表廣州善智生物科技有限公司總經理李沛鴻表示，中國企業員工履歷管理系統為企業招聘和員工履歷管理營造了公開、透明的就業環境，求職者可以通過系統清楚了解企業產品信息、工資待遇和員工福利，企業也可以看到求職人員連貫的履歷信息，有效避免因企業福利待遇執行不到位，員工履歷信息虛假而引發的勞資、用工矛盾糾紛，對于企業來說，正在經歷一場人力資源管理信息化的重大變革。