同時，西湖大學面向全球選聘具有較高學術造詣或學術潛力的領軍人才和青年科學家，實行與國際化接軌的長聘準聘教研人員聘任體系，設置助理教授、副教授、教授（含講席教授）3個職級，分準聘與長聘兩類崗位。

“準聘崗位合同總期限一般為6年。合同期滿不能獲得續簽、晉升或長聘崗位的人員，聘用關系終止，學校將不簽署續聘協議。準聘崗位教師可申請長聘崗位，經校學術委員會審定，校長批準，可簽訂無固定期限合同。”《章程》規定。

目前，西湖大學已完成六次全球招聘，擬聘任學術人才58人。其中，7人入選第十四批國家“千人計劃”青年項目，6人入選浙江省“千人計劃”創新人才長期項目，5人入選杭州市全球引才“521”計劃，1人榮獲國家自然科學基金資助。預計到2021年教師規模達到210人，到2026年達到300人。

【資金保證】

基金會籌資的辦學模式

作為一所新型大學，辦好它將是一個重大的探索性實踐，資金是辦好西湖大學的基本。

西湖大學相關負責人告訴記者，學校辦學經費來源主要為舉辦者出資、辦學收入、競爭性科研項目經費及人才政策支持經費和政府扶持資金等，日常運行經費主要由杭州市西湖教育基金會承擔。

并且，根據《西湖大學章程》，學校是由杭州市西湖教育基金會舉辦的非營利性高等教育機構。舉辦者對投入學校的財產不保留、不享有任何財產權利，不取得辦學收益。

西湖大學作為浙江省“家門口”的大學，還受到了浙江省的支持。浙江省教育廳相關負責人表示，浙江省將在硬件、經費方面加大支持力度。同時，浙江省、市有關部門將嚴格執行民辦教育促進法相關規定，積極創造條件，全力支持和幫助西湖教育基金會拓寬籌資渠道，并加強指導、服務和監管，確保基金會良性運行，為學校發展提供持續的資金保障。

此外，浙江省還將在政策支持上發力，將協調人力社保、教育等部門研究制定高層次人才引進、教師職稱評聘等方面的優惠政策；同時幫助更好地解決高層次人才和博士后的住房、社保繳納、子女入學等問題，為西湖大學引進高端人才和高效運行創造條件。

西湖大學設立時間表

2015年3月

施一公、陳十一、潘建偉、饒毅、錢穎一、張輝和王堅7位學術知名人士向國家提出，希望申辦一所具有中國特色的、新型機制的國際化高水平研究型大學。

2015年6月

杭州市政府與國家“千人計劃”專家聯誼會簽訂《籌建西湖大學（籌）戰略合作框架協議》，標志著西湖大學籌建工作正式啟動。

2015年7月

7位倡議人組成了西湖大學籌辦委員會，并注冊成立杭州市西湖教育基金會，作為西湖大學的舉辦方。

2016年12月

浙江西湖高等研究院正式成立，作為西湖大學辦學的依托主體和前身。

2017年9月

浙江省政府正式向教育部行文商請設立西湖大學。

2018年4月

西湖大學獲批設立。