生活補貼更豐富

觀察各地的“引才”政策，如果說戶口帶來的是一些隱性福利，那么，不少城市為招攬人才開出的各種補貼可以說是“真金白銀”。

有媒體統計，各地給予人才的補貼項目包括見習補貼、技能等級補貼、培訓補貼等，數額占據大頭的是租房生活補貼，且補貼政策的門檻并不高，在當地就業并交納社保即可。

例如，南京規定，全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位、在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生、畢業2年內在該市就業且簽訂1年及以上期限勞動合同、在南京自主創業的畢業生，可申請面積為30平方米左右的公租房或600到1000元的租賃補貼。

杭州也于今年出臺了《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》 ，其中規定，畢業后一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放。

購房價格更優惠

對于高校畢業生來說，考慮在哪里“安放青春”，各地的住房政策當然是重要的參考因素。

在媒體對各地“引才”政策的盤點中，和其他優惠政策相比，購房優惠更多與落戶政策相關，例如，廈門、青島、濟南、鄭州、無錫等城市的落戶政策相對寬松，畢業生落戶后就不受一些限購政策影響。

以武漢為例，該市最新出臺的安居住房政策明確，爭取讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房，這也被外界解讀為“購房租房可打八折”。

在成都，該市為“蓉漂”安居問題提出了人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。為方便外地來蓉應聘的應屆畢業生，該市還設置了20余個7天以內免費入住的青年人才驛站。

長沙則對到當地工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士畢業生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。(完)