首先，長者醫療券計劃的受惠長者合資格年齡將由70歲降低至65歲，預計將有額外40萬名長者受惠。目前，每名合資格長者每年可獲發的醫療券金額為2000元(港幣，下同)，他們可使用醫療券支付基層醫療服務費用。

同時，“廣東計劃”將再次推出為期一年的一次性特別安排，已移居廣東省的合資格長者無須連續居港一年，便可領取每月1325元的高齡津貼(俗稱“生果金”)。

當下，香港社會關注政府如何改良強制性公積金(強積金)制度。目前，雇員被解雇時如有權享有遣散費或長期服務金(長服金)，雇主可利用強積金“雇主供款”部分抵銷所須支付的金額，俗稱強積金“對沖”。

張建宗表示，本屆政府決心解決強積金“對沖”問題，破天荒主動介入雇傭權益。行政長官梁振英在今年《施政報告》中提出了具體方案，平衡雇主和雇員權益，并由政府負起巨大的財政承擔，估計在10年內承擔近260億元，以補貼幷支援雇主取消強積金“對沖”。

他希望，勞資雙方和衷共濟、互諒互讓，尋求共識，讓政府盡快敲定政策方向，讓香港改善勞工權益的工作向前邁進，為300多萬“打工仔”提供堅實的保障。