第三個特征，無邊界社會中的組織都變得越來越柔軟，越來越有彈性。現在有很多眾創空間，里面的人娛樂和工作沒有邊界，正經和不正經也沒有邊界。上班可以坐著、躺著，姿勢自選，做的事情也可以不正經（創新），所有這些都使得組織變得越來越開放，越來越有彈性，越來越有溫度，越來越多樣化，這是無邊界社會帶給我們組織的特點。

最后一個特征，無邊界社會使我們的價值觀出現兩極化，一方面是達成共識的速度非常快，因為信息流動的速度在加快，所以意見交換的速度也在加快；另外一方面極端和小眾的認知、觀念也迅速集合，并逐步形成社會中的獨特力量。

小組織、個別化、極端化的人群形成對社會的沖擊，這是無邊界社會產生的另外一種社會問題。過去我們經常忽略小眾觀念，認為它們不重要，但無邊界社會的信息流成本降低，人的認知可以在短時間內聚集小眾人群，最后形成一種沖擊社會的力量。

那么，在無邊界社會的情況下，我們又該怎么學習、怎么創新呢？哪些是可以不學的，而哪些是不得不學的？

在信息爆炸，知識獲取成本巨低的今天，我認為有三件事不得不學習。首先，我們可以將知識類產品分為三大類，一類屬于獵奇類的，主要受好奇心驅使。比如說新聞，這類東西天天都有，不太重要，可以不學。第二類是工具類的，例子是《新華字典》，幾乎每家都買一本，購買時很積極，但是使用頻率并不高。第三類就是有態度的內容，持久性特別好。

我每天學什么內容呢？簡而言之，獵奇類的知識簡單看看，工具類的知識偶爾聽聽，有態度的內容是我的偏好，我愿意好好學。

如果只掌握了很多工具性的內容，那么你和別人還是一樣的。這就是為什么所有上名校的人都是學技能的人，都是打工的人，而那些看似不正經的人最后卻變成了老板，因為一個人對事件的看法，最終分出了高低。

所以，在不得不學習的三件事中，第一件就是有助于價值觀養成的內容，任何時候，特別是無邊界社會下，價值觀的養成反而很重要，這件事情決定你能跟誰在一起，也決定你能走多遠。第二件事情就是經典作品，這是中國人的基因，一生當中要反復讀經典，如四大名著。第三件事情是要積累我們的創造性，凡是有助于對人性自我觀察、自我審視、自我提升的這些內容都是很重要的，它驅使你成為不一樣的人。

所以，在無邊界社會中，最重要的是要不斷地提升自己的價值觀、學習力與創造力，這樣才有實現創新的機會和能力。無邊界社會中，真正的創新點和爆發點，往往在那些邊界被打破的地方，如果你能把過去封閉的組織、業務和思維打破，打破的越快，越有力，有越有機會成為創新的引領者。

比如現在流行的小黃車，緊隨著滴滴打破了交通出行封閉的循環狀態，不到兩年就把這種交通工具鋪到了社會的各個角落，創造了共享單車的奇跡。未來，共享經濟得以發展，最根本的驅動力就在于打破邊界，創造出更大的要素流動空間，以及創造性發展的舞臺。

在未來無邊界的社會中，我們也將獲得更多的自由，出行的自由，居住的自由，思想交流的自由，人與人在一起相處的自由，這些自由都是我們創造的源泉，也是未來新經濟發展的持久驅動力，更是無邊界社會最為寶貴和最吸引人的地方。