昨天，一篇“四川千萬富翁回鄉當村官：開豪車上班 工資全捐”的報道引發輿論圍觀。四川富順縣石盤村的舒維孝在外打拼多年成為企業家，原本打算回鄉投資旅游業，但當地領導覺得他為人可靠，且有好的發展思路，便鼓動其參選村主任，帶領大家致富。后經全村2100多村民現場投票，舒以1800多票高票當選村主任。

類似千萬乃至億萬富豪返鄉當村官，熱心回報鄉親，并帶領村民們走上致富路的事例，近年各地多有報道。因而，這算不得有多少轟動效應的新聞，但它竟引起網上的熱議。雖說肯定、點贊者仍占主流，但吐槽乃至質疑這種做法的也不在少數。

贊賞者認為成功的企業家不圖錢財，追求精神富有，反哺家鄉，理當肯定。而且能人返鄉當“頭雁”，帶領鄉親們一起致富，也值得提倡。而持相反觀點的人則對老板當村官的動機表示懷疑，認為無利不起早，有的人還以家鄉有錢人花大價錢賄選當村官為例，以證當下某些地方的村官腐敗。拋開情緒化或過于偏激的評論，應該說有些質疑的聲音也并非全無道理。

眾說紛紜其實反映出當下農村的復雜現實。一方面在有些經濟發達地區尤其是城鄉結合部，村官儼然成為權力的象征，是各利益方追逐的目標。但另一方面，許多地方村官的尷尬地位凸顯，特別是某些貧困地區，基層組織渙散，矛盾糾葛甚多，沒人愿當村官不得不抓鬮或“輪流做莊”的也并非罕見。眾所周知，小康不小康，關鍵看老鄉；而農村能否致富，關鍵在村干部。所以，不要小看村官，無論是脫貧還是奔小康，它都是舉足輕重的角色。

在此語境下，企業家返鄉任村官，愈來愈受到重視。在村民眼中，這些原本與自己完全一樣的同宗兄弟，靠著聰明才干走上成功之路。老板也好富豪也罷，他們都是鄉村的“能人”，是致富榜樣，在村民中有較高威信，易獲得大家認可。最重要的是，他們在商海中打拼多年，眼界開闊，又諳熟民情接地氣，懂得如何發揮本地資源優勢。讓這樣的人掌舵鄉村，無疑最能燃起農民心中的希望。

事實證明，鼓勵企業家返鄉出任村官，也確實為不少地方所推崇。只要上網檢索，就會發現全國各地幾乎都有類似案例。有些窮得叮當響的農村一躍而為“首富村”，有的村子甚至家家住上了別墅，過起了令城里人都羨慕的富庶生活。而這些背后幾乎都映射出“老板村長”的才干。這些熱心公共事業的致富帶頭人，無疑是當代農村的“鄉賢”。

在各地都致力于精準扶貧，打脫貧攻堅戰的當下，如何選好鄉土帶頭人至為關鍵，引導或鼓勵企業家返鄉當村官顯然值得借鑒推廣。當然，鑒于村委會的自治性質，這些村官須經村民的有效選舉。同時，作為鄉鎮政府也需做好制度護航工作。這并非只是大張旗鼓為“老板村官”們做輿論支持，更重要的是構建好基礎性的制度保障。有些老板雖精于商道，但未必能構建好廉潔高效的基層公共服務模式，這就需基層政府為其搭建保駕護航的制度機制，如做好村務公開、財務公開，以及明晰產權界線等，讓“老板村官”放心做事、干凈做事，從而確保其行得正、走得遠，這不僅是對老板村官的實際支持，亦是為農村的長遠發展奠定堅實基礎。