其他省市最低工資標準也要調整

陜西

3月24日，陜西省人社廳發(fā)布《陜西省關于2017年調整最低工資標準的通知(陜人社發(fā)〔2017〕13號)》，決定對陜西省最低工資標準進行調整。

調整后的最低工資標準最高可達1680元/月，詳情如下:

一類工資區(qū):全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時;

二類工資區(qū):全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時;

三類工資區(qū):全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;

四類工資區(qū):全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。

調整后的最低工資標準將于2017年5月1日起執(zhí)行。

安徽

去年年底，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供"正常勞動"，勞動者可享最低工資待遇。

深圳

3月31日，深圳市發(fā)布2017年最低工資標準:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。

太原

3月21日，太原市舉行人力資源和社會保障工作會議，稱今年將調控企業(yè)職工工資增長，適時適度調整最低工資標準，深入推進國企負責人薪酬制度改革，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線和勞動力市場工資指導價位信息，建立企業(yè)工資指導線備案制度，依法繼續(xù)推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度，健全企業(yè)工資決定、正常增長和勞資共決機制，督促指導企業(yè)合理安排職工工資增長。

天津

2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調整最低工資標準，最低工資有望超2000元。

最低工資標準上調，將影響這8類人的錢包!

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據《最低工資規(guī)定》，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

領取最低工資勞動者工資上漲

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

如果最低工資上調，意味著領取最低工資勞動者的工資也會跟著上漲。

因病休假期間病假工資上漲

勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

如果最低工資標準上調，那么，按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。