1米8的大高個，陽光、帥氣，很像韓劇里的“長腿歐巴”。

初次見面，郝躍忠讓人眼前一亮。

作為一個一歲半孩子的父親，他還有一個角色，就是“全職奶爸”。談起自己辭職做“全職奶爸”的經歷，郝躍忠坦言：“帶孩子不是媽媽的專屬，爸爸也可以把孩子帶得很好，這個過程雖然累，但很幸福。”

企業高管辭職當“全職奶爸”

和大多數同齡人一樣，步入中年的郝躍忠之前的人生經歷并無太多波瀾。大學畢業后，他在一家國企就職，之后因為厭倦了那種“過了今天就知道明天的工作”，便和朋友下海創業，合辦了一家公司。作為公司的管理者，郝躍忠經常需要對公司的發展做全盤規劃。

“我做任何事情，都不會茫然，會做計劃。”習慣成自然，在生活中，不管做什么事，郝躍忠都會事先對后果做出預判，包括生孩子。

“我很喜歡孩子，但我不想盲目要孩子，也不想孩子生下后我們就撒手不管，扔給家人或者請人帶。”在妻子懷孕之前，郝躍忠就做了大量功課，女性懷孕及生產后生理和心理的變化，孩子出生后如何處理家庭關系，孩子由誰來帶、怎么帶等等，他都進行了詳細了解和全面分析。

“預判的好處在我妻子生產的時候就體現了出來。當時待產室有4個產婦，除了我妻子，其他3位產婦都因為疼痛喊得聲嘶力竭。我問我妻子怎么不喊，她說，我之前跟她說過，快生時會很疼，一定要忍住，留著力氣用在后邊。”

郝躍忠從書上了解到，女人從懷孕到生產過程中會遇到很多問題，比如臉上長斑、身材變形，脾氣變得糟糕等。“我愛人懷孕后有段時間脾氣變得很不好，我基本都是順著她，或者不吭聲，等她情緒穩定了再好好溝通。我會告訴她，這是因為她懷孕后身體發生了變化所致，還會主動安慰她，幫她找到情緒發泄的出口。”

孩子出生后由誰來帶？這是困擾不少雙職工家庭的問題，不少家庭矛盾也由此而生。在郝躍忠看來，孩子的教育應該從嬰幼兒抓起。當時計劃要孩子的時候，他就考慮好了，夫妻倆要有一個全職在家帶孩子，“自己帶孩子比父母帶更能夠提升孩子的成長質量，同時避免家庭矛盾。”

從性別的角度考慮，郝躍忠覺得男孩讓爸爸帶更合適一些，女孩可能媽媽帶會好些。“如果我愛人成了全職媽媽，她就沒有了任何收入。我在社會上打拼多年，積累了不少人脈關系，即使全職在家帶娃也可以順便幫朋友做些事情。另外，我愛人所在單位的福利要遠遠好于我的公司給我的福利。”

經過商量，夫妻二人最終決定由郝躍忠辭職在家做“全職奶爸”。“我當時遇到最大的阻力是我的父母，他們比較傳統，認為男人就應該在外打拼事業，在家帶孩子很丟人。”父母無法理解兒子回歸家庭的選擇，“又不是請不起保姆，完全可以請阿姨帶孩子。”

郝躍忠只好耐心地向父母反復解釋，當“全職奶爸”很正常，這也是夫妻倆商量后做出的選擇。“現在我帶了一年孩子，父母看到我帶得很好，我們夫妻感情也正常，他們也就不再反對了。”

對于向妻子伸手要錢的問題，郝躍忠笑著說這很好解決，“我們家有一張卡，卡的密碼只有我們倆知道，我們各自的收入都放到這張卡里，卡在抽屜里，我們倆都可以用。另外，抽屜里也會放一些現金。所以，就不存在我伸手向妻子要錢的尷尬了。”

經過一年多的全職帶娃經歷，郝躍忠認為，男人不僅可以帶好孩子，還可以增進夫妻感情。這不僅是對女性的尊重，也是男性對自己勞動的尊重。

在微信朋友圈里，郝躍忠經常會轉發妻子去看演唱會、見朋友的照片。他坦言：“愛人喜歡她的工作和朋友圈，她愿意通過個人的努力來體現自己的社會價值，我覺得男性要給予支持。”