“裸辭”如何避免社保中斷？

新春職場一片火爆景象，很多職場人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現幾個月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個結果就是社保銜接出現問題，導致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續繳費不僅關系著自己的養老、就醫、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續繳納社保滿5年，買車搖號也有類似要求，還有一些區縣在子女入學方面也對父母的社保連續繳費年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費中斷，因為哪怕中斷一個月，就不算“連續”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應該怎么才能做到社保的無縫對接呢？針對這一問題，記者采訪了北京外企服務集團社保公積金中心專家何偉航。

本地戶籍者

可通過人才機構參保

何偉航介紹， 員工若想避免社保斷檔，應在更換工作時注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因為如果裸辭，往往很難在1個月內完成入職及參保手續，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認好離職和入職的時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職后及時繳納社保。

若在無新單位為員工繳納社保時，員工想自行繳納，可參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。”不過，目前社保機構還不能直接受理個人繳納社保。針對北京來說，有工作單位的北京本地城鎮戶籍人員可以通過人才服務中心或者職業介紹服務中心來參加社保，但只能參加養老、醫療、失業三險。外地戶籍的人員在北京如果沒有工作單位，是無法自行繳納社保的。