冉淑玲在養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)近10年時(shí)間,有著豐富的養(yǎng)老工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展歷程也深有感觸。今年兩會(huì),冉樹(shù)玲作為16位來(lái)自基層一線的省政協(xié)旁聽(tīng)群眾代表之一,帶著她的養(yǎng)老工作“心聲”走上兩會(huì)。

16位來(lái)自基層一線的山東省政協(xié)旁聽(tīng)群眾代表帶著他們的“心聲”走上兩會(huì)。齊魯網(wǎng)記者 張偉 攝

在養(yǎng)老行業(yè)有著近10年工作經(jīng)驗(yàn)的冉樹(shù)玲,帶著她的養(yǎng)老工作“心聲”走上兩會(huì)。齊魯網(wǎng)記者 張偉 攝

聽(tīng)取劉偉主席“對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的重視以及具體扶持政策的提升”的報(bào)告內(nèi)容,冉樹(shù)玲倍感欣慰。目前,我國(guó)的養(yǎng)老事業(yè)處于初級(jí)發(fā)展階段,但養(yǎng)老問(wèn)題卻非常嚴(yán)峻,尤其是養(yǎng)老行業(yè)人才的培養(yǎng),人才短缺成為擺在養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展面前的首要難題。

“解決養(yǎng)老難題,首先要重視養(yǎng)老人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。”冉樹(shù)玲表示,目前養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員短缺問(wèn)題嚴(yán)峻,特別是管理人員,更是緊缺。因此冉樹(shù)玲建議,希望政府出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,提高養(yǎng)老人才的社會(huì)地位,把對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位,包括增加出國(guó)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)、從業(yè)人員的職稱評(píng)定以及基層護(hù)理人員從業(yè)年限獎(jiǎng)勵(lì)等,通過(guò)切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)人才,留住人才。

此外,針對(duì)失能、半失能老人群體,冉樹(shù)玲建議進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老的建設(shè),滿足市場(chǎng)剛性需求?！跋Ｍ畢f(xié)調(diào)全省各市縣,街道,閑置房產(chǎn)或符合養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)的房產(chǎn),優(yōu)先配置養(yǎng)老行業(yè),直接解決行業(yè)選址難問(wèn)題,促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。”