多地醫生：工資難以體現工作付出

記者也在多地走訪了不同科室、職級、年齡的醫生，普遍工作強度大，工資難以體現勞動付出。

王強（化名）是北方某大城市一家市屬三級醫院的超聲科主任，他的工資條顯示，扣除個稅和社保、公積金之后，月實際收入在1.4萬元左右。“我的工資收入在全院已經算比較高的”，王強說，“雖然外面請去坐診和手術的有不少，但是基本上沒空出去。”

王強日常的工作強度很大，每天的上班時間一般都是從早上7點到晚上7點，基本都在12小時左右，經常忙得連一口水都喝不上。作為科主任，周末雖然不用排班，但只要遇到突發情況或搶救病人也必須趕回醫院。

與王強相比，就職于某垂直系統的三甲醫院的劉志（化名）工資收入更少一些。

劉志目前是副主任醫師，博士已畢業7年，在消化內鏡科工作，工資每月剛剛一萬出頭。

“目前工資就那么多吧，原來有獎金，但現在沒有了”，劉志說，自己不收患者紅包，不收藥品和器械回扣，平時會炒炒股，做一些理財。

劉志每天的工作時間是8小時，每兩周要備一周班。“所謂備班就是24小時隨時待命，一旦出現急診，我必須及時趕到醫院，因此活動范圍不能離醫院太遠。”劉志說。

在李宇（化名）看來，每天8小時工作時間“很奢侈”。身為西部某省會城市三甲醫院的普外科主任醫師，李宇每周要工作80個小時，而且一年四季都要值班。“沒有休息，更沒有周末，沒有時間帶孩子，現在精神壓力很大。”李宇說。

與繁重的工作強度相比，李宇現在的工資收入每月在7000元左右，“僅憑工資很難體現我的價值和付出。”李宇說。在工作時間之外，自己還會做些網上咨詢，也會出去接一些手術，每月額外約有3000元的收入。

同一家醫院的高超（化名）今年29歲，初級職稱，目前每月工資實際到手的基本在4000多元，好的話每月能有5000元出頭。

“每3天就要值24小時班，夜班有一半時間都不能按時下。輪到雙休也不能在家，還要查房。國家規定的年假，從來沒有休過。”高超說，“現在工作強度大，忙起來連吃飯的時間都沒有，根本沒有空閑再去做其他事情。如果碰到難纏的病人家屬，就更不好干了。”（記者 申少鐵 商 旸 龔仕建）