模式陷阱：

交49800元回報450萬的白日夢

人人都在說450萬，人人都拿著49800元入局，卻沒有成員見過錢到了哪兒去。

黃斌善于營造氣氛，發展層半信半疑時，她會舉出例子：“大家說，城管為什么要去抓小攤販？如果不去抓，全中國人都來擺攤，是不是就亂了，雖然打擊，不還是有嗎？”她用連續的反問，加上“人人都是百萬富翁”的致富夢操控著聽者的思維。

11月28日晚，東方夏威夷南岸二期17棟三單元801室內，傳銷頭目曹興剛為10余名新老傳銷人員展示一百多萬元的銀行流水短信。

這個四十多歲的中年女子自稱曾經和阿里巴巴集團董事局主席馬云做過談判。“光環”的籠罩下，會場的男女聽得更認真了。

洗腦過后，講師披露的“五級三晉制”模式，更說明這是一個傳銷組織。

從帶著初始資金，被稱為“發展層”的新成員到最高的C3級別，共需5個層級。隨著層級上升，底層成員也越來越多，3個、9個、27個……每個新成員所帶來的資金，會被分配給上層。

如此一來，等到成為統領243個成員的C3級大家長時，450萬也就進入了腰包。整個過程中沒有產品，所有的資金都來自于發展層的49800元。

講師強調，“交了49800元，排隊不干活保準賺大錢，別人也能把你推到領導層”。這被他們稱作“社會主義互幫互助”。

但她卻沒有跟大家挑明，如果按照“同德系統”拉人頭晉級模式發展下線，最底層的人數將會遠遠高于上層人數，整個行業的錢也都來自底層投入。這樣算下來，成為最頂層的人少之又少。

11月28日當天下午，東貿大廈第20層的一間房間是“同德系統”傳銷會場，一個中年男子也在講解著“五級三晉制”的樹狀圖，宣稱是他們賺錢的“法寶”。

由上至下，按級別劃分，最高為C3，其后為C2，以此類推有C1、B、A。A下面為發展層，也就是新成員，一共五個級別。從A開始往上即為家長，這個系統中最大為C3家長。按照他們的分配模式，新人入伙時需要繳納49800元。

C1小家長作為系統中的會計，會在24小時之內將49800全部進行重新分配，A獲得5000元、B獲得4000元、C1獲得8000元、C2獲得10000元、C3獲得14000元，推薦人獲得6600元，2200元作為慈善基金納入系統保存。將這些數額加起來，正好是49800元。每個級別分到的錢在這個行內稱為“崗位工資”。如果所有的人員全滿，C3大家長將會分到340.2萬元。

對于這樣的模式，養了半輩子羊的劉奇喜出望外，他堅信家里的2000多只羊遠不如這樣一個模式賺錢多。他向記者說：“講師的話很有道理。”

然而，交了49800元的劉奇自從來到燕郊后，也拉來了多個親戚朋友，卻沒有拿到一分錢。