又近歲末年關，農民工工資問題再度牽動社會神經。人力資源和社會保障部等１２部門近日下發通知，將從２０１６年１１月１５日至２０１７年春節前在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。這體現了黨和政府維護農民工權益、治理拖欠農民工工資頑疾的決心。

欠薪何以難治，其中既有企業經營的原因，更有個別企業主昧著良心惡意欠薪的因素。一些建筑工程層層轉包，形成了層層盤剝的“食物鏈”。處于“食物鏈”頂端的開發商和施工總包企業一旦惡意欠薪，處于“食物鏈”最底端的農民工往往受到最大的傷害。

自２００２年以來，我國就對欠薪行為發起整治行動。２０１１年，“拒不支付勞動報酬罪”被列入《刑法》。最近幾年，每到歲末年關相關部門和地方都會組織執法檢查；各部門也在逐步完善預防和處罰機制，欠薪在一定程度上有所緩解，但總體上仍屢見不鮮，屢禁不止，農民工討薪的場景依舊年年上演。

治理拖欠農民工工資，離不開政府和相關部門的重視和法律法規的完善。但在完善制度設計、加大執法力度的同時，在社會道德層面培育對農民工“感同身受”的良知，同樣無法取代。

要讓全社會每一個人認識到，近３億在城鎮打拼的農民工，其中可能有我們的父母兄弟，或者是朋友同鄉，他們辛苦一年，最大的期盼就是拿到辛苦錢回家。在他們背后，或許有正在等著學費上學的孩子，或許有急等著用錢的病人。捫心自問，他們的工錢能欠嗎？！

當前，我們正邁向全面小康，農民工兄弟是全面小康的建設者和參與者，也理所當然地應當享受小康成果。工資動輒被拖欠不僅僅是他們自己面臨的難題，更是小康路上全社會要共同面對的考題。能不能從根本上解決這個問題，拷問的是社會的良知。每個人都應當以最大善意來對待農民工工資問題。