張健菁觀察到，為了降低高端人才個(gè)稅稅負(fù)，一些地方政府采取的做法是稅收返還。一些公司五年甚至十年前會(huì)采取幫高端人才承擔(dān)稅負(fù)的做法，但這部分稅 費(fèi)負(fù)擔(dān)較大，因此現(xiàn)在不少公司取消了這一做法，除了極少數(shù)不可替代的高端人才外，不少海外人才與國(guó)內(nèi)員工同薪同酬，公司會(huì)給予些教育、住房補(bǔ)貼。

張健菁告訴第一財(cái)經(jīng)記者，為了鼓勵(lì)個(gè)人投資股市，中國(guó)對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司股票的所得繼續(xù)暫免征收個(gè)人所得稅。對(duì)利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 征收20%個(gè)稅。這的確讓不少人覺得不公平，因?yàn)樾列量嗫嗟膭趧?dòng)所得稅率最高可以達(dá)到45%，而資本所得適用個(gè)稅稅率是20%。讓張麗不忿的是，自己辛苦賺的工資需要繳納45%個(gè)稅，而那些炒股一夜暴富的真正富豪卻不用交個(gè)稅。

勞動(dòng)所得和資本所得稅負(fù)不公平已經(jīng)得到政府重視。

近期國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》，要求合理調(diào)節(jié)財(cái)產(chǎn)性收入。平衡勞動(dòng)所得與資本所得稅負(fù)水平，著力促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，鼓勵(lì)更多群體通過勤勞和發(fā)揮才智致富。

在未來個(gè)稅改革中，通過基本扣除和諸如教育、住房支出等專項(xiàng)扣除，將可以降低個(gè)人勞動(dòng)所得稅負(fù)，平衡勞動(dòng)所得與資本所得稅負(fù)水平。