在新聞媒體尤其是傳統媒體實習，一般沒有工資或補貼，甚至一些媒體還要求實習生交一筆數額不等的“實習費”。但是，對于新聞這樣實踐性強的學科，理論知識學得再好都不夠，找工作時，能拿出實習作品才是最重要的。

不過，實習能不能達到想要的效果，得靠個人造化了。大三那年，我在長沙一家都市報實習，因為去得遲，部門里已經有好幾個實習生了。每天就一個版，有時半個版還被廣告擠占，僧多粥少。每天上午11點上班，如果去遲了，連工位都占不到，只能跟別的實習生擠著坐。雖然名義上我也有指導老師，但實際上沒人管我。老師總是對我說：多看報紙。我從那段實習獲得的收獲很小，沒有在人生中留下什么印跡。

后來，去北京幾家知名媒體實習，情況大不一樣。想做的選題都可以放手去做，有足夠多的鍛煉機會。指導老師除了會帶我采訪、寫稿，也會讓我獨立操作。記得有一次寫一篇評論，指導老師要求我一遍一遍地改，最后改了有6遍。后來他開玩笑說，是看在有人求情的份上，才勉強讓我通過。后來，我還被封為“首席實習生”，讓我瑟了一把。指導老師并不認為實習生差不多就行了，而我也絕對不敢敷衍了事，希望盡最大努力做得更好。

我并不認為自己是個廉價勞動力，我的勞動有價值，而且得到了充分認可。我至今懷念那段兇猛成長的實習時光。他們并不是嚴格意義上的老師，但我覺得叫他們“老師”是實至名歸。雖然，工資或者補貼也是沒有的，但是有稿費啊！對一個在校學生來說，標準還挺高，讓我研究生階段基本沒有用家里的錢。

當然，實習并不一定都有好運氣，遇到壞人也不是沒有可能，甚至有被“潛規則”的風險。比如，前一陣南方一家報社就爆出了記者強奸女實習生的丑聞。不過，我也聽說過不少指導老師與實習生因互相欣賞，最終走進婚姻殿堂。有人認為，實習生不能與指導老師談戀愛是一條“鐵律”，我覺得沒必要看得那么嚴重。

很多行業的實習關系可能更復雜，不僅有師徒關系，還有準雇傭性質。前不久《人物》雜志一篇報道在朋友圈被多人轉發，報道稱優步在中國攻城略地，創造了輝煌的業績，但正式員工并不多，是大量的實習生支撐了優步和滴滴在中國戰場上的廝殺。文章中提到，優步對實習生非常信任，甚至讓實習生去和合作方談判，如果實習生的設想足夠好，也會采用。

一些商業公司為吸引優秀實習生，還提供了較豐富的報酬，甚至與某些二三線城市的正式職工的日薪差不多，實習生們擁有不小的工作自主權。事實上，實習生和企業形成了一種“準雇傭”關系。當然，哪怕是負有盛名的實習單位，也會出現實習生被壓榨的新聞。但是，實習生究竟是不是廉價勞動力，我覺得最主要判斷標準，要看實習生在實習過程中個人成長的大小和個人價值實現的程度。

想一想啊，在很多公司里，正式員工尚有不少認為自己是廉價勞動力呢！他們所享受的收入待遇以及個人價值的實現程度，還真不一定比一些實習生高。（楊三喜）