工作很緊履職有激勵

4月26日,山東省政協秘書長張心驥分別于上午和下午參加了十一屆山東省政協第四期委員培訓班開班式和全省政協委員隊伍建設座談會。在談到會議安排時,他說,“之所以這樣安排,是為了方便外地與會人員,同時也是為了更好地、更及時地學習貫徹《中共中央關于加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》、全國政協《委員履職工作規則(試行)》精神和省委關于委員隊伍建設的要求,形成全省各級政協對加強委員隊伍建設的深度共識和持續用力。”

“緊鑼密鼓”不僅體現在會議的安排上,也體現在措施的相繼實施上。近年來,學習培訓、工作調研、措施激勵等等一系列實實在在的舉措密集實施,正助推著委員隊伍建設工作的不斷前進。

“每一次學習培訓對我來說都是一次提醒、一次激勵,委員的身份是榮譽,也是責任,必須不斷提高自身的素質,才能真正達到‘懂政協會協商善議政’的要求。”省政協委員張法水說。

確實,學習培訓不只是一次聆聽,更是一次對委員的激勵。為此,省政協不僅把學習培訓作為提高綜合素質和履職能力的途徑,而且也作為加強與委員聯系、激發委員履職熱情的途徑,不斷推動學習培訓的常規化,暢通委員知情明政的渠道。截至目前,本屆省政協共舉辦委員學習培訓班4期,委員普遍參加集中學習培訓1次,新任委員大都參加集中學習培訓2次;舉辦常委會學習講座7次、政協講堂14期。

省政協的工作調度還體現在對全省政協委員隊伍建設的指導和調研上。針對全省委員隊伍建設工作存在的問題和薄弱環節,省政協派出由分管副主席帶隊的調研組,先后到全省十多個市、縣(區)進行專題調研指導。與此同時,省政協召開了全省各級政協有關負責同志參加的一系列專題會議,對事關委員隊伍建設工作的一些重要問題進行研究部署。這一系列舉措,讓全省各級政協都把委員隊伍建設提上了重要議事日程,擺在了重要位置,有力推動了工作開展。

而對委員正向、反向的雙向激勵,也是省政協加強委員隊伍建設所執的“達摩克利斯之劍”。從“出臺規定嚴格考核委員履職表現”到“提案抄襲者被約談”,再到在辦公自動化系統內建立委員履職電子檔案、對委員履職情況進行統計并進行量化賦分,省政協在正面調動委員履職積極性的同時,也嘗試著反向激勵的方法。

“雖然沒有排名,但分數擺在那里,分數低了肯定有壓力啊。這個方法不錯,能夠激勵自己多參加活動、多發揮作用。”省政協常委劉俊福說。