不過，其實(shí)外界對于高管集體離職原因的猜測，其實(shí)也并非全無邏輯。

首先，董秘施炳豐的公開言論與全聚德最后的公司決定不符，一定是該高管甚至包括該高管背后的利益集團(tuán)在全聚德中存在對立群體，公司權(quán)利的斗爭，必然有勝有敗，敗者離開，也是商業(yè)常態(tài)。

全聚德高管集體辭職

其次，有分析人士指出，此次宣布離職的高管都是統(tǒng)領(lǐng)全聚德過去10多年發(fā)展的老管理班子，他們的離開意味著全聚德未來在管理上可能將有重大改革。但截止目前，全聚德在經(jīng)營模式和理念上未與過去發(fā)生重大改變。

一年前，王志強(qiáng)曾在全聚德股東大會(huì)上表示：“全聚德做大眾餐走不通......跟我們一樣的一家上市公司湘鄂情，放棄80元以上的菜，做80元以下的大眾餐，但是，這種轉(zhuǎn)型已經(jīng)導(dǎo)致他們關(guān)掉了很多家店。我們的一些門店，在去年也嘗試賣早點(diǎn)、自助餐、鴨肉包子等，有的門店甚至開到社區(qū)。對于他們的行為，我們的態(tài)度是表揚(yáng)，而不鼓勵(lì)。”

王志強(qiáng)稱，在2013年，這么做必定會(huì)增加收入，但是長期走下去是不是全聚德的方向呢？賣包子、自助餐，已經(jīng)將全聚德單客消費(fèi)金額，從180元拉到了130元-140元，今年全聚德的上座率高了，但是，人均客單價(jià)卻降低了不少。

全聚德求變，麥當(dāng)勞求購，兩者有聯(lián)系，也不無道理。