七一前夕，筆者參加了幾個單位的上半年民主生活會。發現少數同志一說到監督，眉頭皺了，臉色陰了，有的同志甚至表現出抵觸的感覺：認為當官就是管理人，就是監督人；監督別人可以，自己被別人監督就不太習慣。因為存在著這樣的思想意識，所以體現在行為上就是回避監督，遠離“探頭”。

監督是政令暢通的有力手段。中國共產黨已經走過95年的歷程，尤其是改革開放近40年來我國經濟社會發生了翻天覆地的變化。之所以能取得如此重大的成就，就是因為，我黨牢牢掌握了社會主義建設的各個階段的基本規律，找準各個階段需要重點解決的突出問題。要想把黨的發展思路、主觀意志切實體現出來，必須有一支強有力的隊伍對特定時期出臺的特定政策落實情況進行檢查監督。黨和國家的組織設置、機構設置充分體現了監督的重要性，我國監督體系龐大而健全，色括黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等等，只要我們生活在這個群體里，就像汽車經過交通探頭一樣，自然而然地受到監督，任何想逃避監督的想法都是不切實際的。廣大黨員干部，特別是國家工作人員，行使管理國家的部分職權，更是各種監督的重點對象。

監督是對黨員干部的愛護和保護。很多同志對紀檢監察機關的認識存在誤區，認為紀檢監察機關就是專門找事，挑毛病。其實監督除了對違反黨和國家的路線、方針、政策行為進行查處外，還有保障黨員民主權利和保護黨員干部干事創業積極性的職能。應該相信黨的紀律檢查機關能把加強對干部的監督同信任干部、保護干部、激勵干部統一起來，把黨員干部干事創業的熱情引導好、支持好、保護好；能夠區分一般錯誤和違紀違法的界限；能夠區分改革中因缺乏經驗出現的失誤和違紀違法的界限，及時為受到誤解、誣告的同志澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣。當發現有不良傾向和苗頭時，及時“扯袖紅臉”，給予提醒、告誡，讓黨員干部注意自己行為，將錯誤消滅在萌芽狀態。這樣就不會在錯誤的道路上越陷越深，最終受到法律的制裁。日常監督實際上就是修枝扶正、鏟除雜草的過程，讓樹苗在良好的環境下順利長大成材。從這個意義上說，日常監督間接地保護了干部。

失去監督的權力容易導致腐敗，已經成為不爭的事實，也是血的教訓。黨員干部要自覺接受各方面的監督，做到聞過則喜，有過則改，養成一種在“監督探頭”之下工作和生活的習慣。