青海省以前也保持兩年一調，上次調整的時間是2014年5月1日，距今兩年整。

雖然遼寧今年進行了調整，但是距離上次調整已經間隔了近3年，也成為所有省份中調整間隔最長的。

今年2月29日，廣東省政府發布《廣東供給側結構性改革降成本行動計劃（2016—2018年）》，提出建立與經濟發展水平相適應的最低工資標準調整機制，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發布的標準（每月1895元）執行。

不僅各省份的調整頻次參差不齊，調整實施的時間也不統一。記者統計發現，除了2月和6月，2015年的其他月份一個不少。

對此，蘇海南通過《中國經濟周刊》提出建議，“原來制度沒有規定非得是幾月份進行調整，但多數是上半年調，今后要進一步完善調整的時間，需要在年度內定一個調整區間。”

經濟下行企業經營困難，最低工資標準增幅下降

我國現行最低工資標準自2004年3月1日開始實施，此前多年，各地的最低工資標準水平歷經了較大幅度上漲。但是，現階段，中國經濟下行壓力較大，企業效益增長也面臨困難。在當前經濟下行期，考慮到企業用工成本與效益等因素，政府要在平衡物價漲幅與企業用工成本等因素間平衡。因此，目前，一些地方已經開始“合理調節最低工資標準增長幅度”。

根據人社部統計，過去5年間，全國最低工資標準年平均增幅為13.1%。根據《中國經濟周刊》統計，截至發稿前，僅13個省份的最低工資增幅超過了13.1%，占1/3多；今年調整的省份中，僅遼寧（17.7%）、重慶（20%）超過了13.1%。

針對最低工資增幅下降，有專家將其歸為“與經濟下行時期企業經營困難有關”，對此，蘇海南表示認同，他向《中國經濟周刊》記者表示，增幅下降是與經濟下行時期企業經營困難有關，各地可以根據自身的情況量力而行調整增長幅度，經濟增長速度快的，可以繼續擇時合理調整，經濟增長速度慢和下降的，“像東三省只宜暫緩調整。”