在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，平均工資增速為何仍會(huì)加快？國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林解讀稱，主要受工資政策和宏觀經(jīng)濟(jì)總體穩(wěn)定兩個(gè)因素的影響。2015年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策調(diào)整，平均工資水平增幅明顯高于往年。2015年，有27個(gè)省(區(qū)、市)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.9%。

中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者注意到，非私營(yíng)單位中，盡管金融業(yè)增幅相對(duì)較低，但平均工資高達(dá)114777元，仍居各行業(yè)首位。年平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)31947元。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.59。此外，采礦業(yè)平均工資同比下降3.7%，為多年來(lái)首次出現(xiàn)工資負(fù)增長(zhǎng)的行業(yè)門(mén)類。

“行業(yè)性質(zhì)和發(fā)展的不平衡導(dǎo)致了行業(yè)工資的差距。”中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南對(duì)中新網(wǎng)記者表示，金融業(yè)的高工資與其人力資本素質(zhì)較高、行業(yè)高門(mén)檻等因素有關(guān)，而采礦業(yè)工資負(fù)增長(zhǎng)主要是受產(chǎn)能過(guò)剩影響，在“去產(chǎn)能、去庫(kù)存”的背景下，這些行業(yè)的企業(yè)效益不佳，沒(méi)法加工資，而且要裁員減薪，因此工資出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。